一是以廉政教育为先导。大力营造崇廉尚廉的氛围，结合“两学一做”和纪律以“即时党课”为平台，以“身边人讲身边事、身边事教育身边人”等多种形式，在全体党员干部中倡导“爱国、敬业、诚信、友善”等行为规范，凝聚正能量。把握时机，注重教育的超前性。对党员干部中一些苗头性、倾向性问题，及时分类施教，明确什么可以做什么不能做，及早进行预防教育。在重大节日前，早打招呼，提醒在前，施教于先，最大限度地减少和预防违纪现象发生。
二是以纪律作风为突破。不断延伸纪律约束的触手，既抓“八小时”之内又抓“八小时”之外。坚决纠正干部队伍中存在的慵、懒、散现象。今年以来，以解决办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、工作纪律松驰、管理不严等问题为重点，以“三项治理”为手段，积极开展正风肃纪活动，全体党员干部遵守纪律、执行纪律的观念和意识明显增强，工作作风明显转变。重点治理上班时间迟到、早退、自由散漫等问题，切实维护纪律的严肃性。
三是以制度建设为基础。注重从制度上堵塞漏洞，定期对现行制度进行集中梳理，对一些弹性空间大的制度规定，进一步细化，统一处罚标准，最大限度地减少随意裁量的空间。建立定期督查制度，加强对违反制度行为的追究。根据岗位调整，进一步深化了风险岗位的清权、确权等基础性工作，稳步提高风险岗位廉能管理能力。
四是以监督检查为手段。紧盯党员领导干部遵守廉洁自律有关规定情况中的“小病灶”、微问题，督促及时纠正整改。对发现的苗头性、倾向性问题及时采取约谈等方式，将问题解决在萌芽状态。通过抓早抓小，防微杜渐，提醒在前、施教在先，早打“预防针”，切实增强党员干部抵御诱惑的“免疫力”，从源头上预防和惩处腐败，减少腐败现象的发生。