乡镇党委换届完成以来，呼图壁县着手从思想、心态、能力、监管四个方面，为乡镇新任领导班子成员上好“四堂课”，切实加强换届后乡镇领导班子建设，缩短换届后班子的“调适期”，全县各乡镇呈现快速运行的良好局面。
上好“政治课”，在思想上提速。结合十八大以来党中央对干部的新要求，和习总书记系列讲话精神，由县委书记、组织部长、纪委书记与新任干部进行任前谈话，让新任干部在上任前认清使命，增强服务大局意识，做一个有作为的干部。一是坚定责任意识。让干部真正把任职岗位作为干事创业的舞台，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，真抓实干，开拓进取，在推动科学发展上创造新业绩；二是增强服务意识。把为民谋利作为矢志不移的追求目标，真正从内心深处树立为民用权、为民服务的境界和观念，力争在服务人民群众上作出新贡献；三是树立勤政廉政意识。把共产主义理想信念作为干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，在廉洁自律上率先垂范，以正确的原则规范言行，筑牢防变拒腐的防线。
上好“心理课”，在心态上提速。针对新班子成员起点不一、心态不一的现状，普遍进行一次心态调适。一是重点谈，对全县7个乡镇领导班子成员再次进行针对性谈心谈话。乡镇党委书记、乡（镇）长由县委书记、县长重点谈，党委班子成员由副书记、组织部长邀请谈，其它领导班子成员由换届指导督查组回访谈。二是分类谈，主要分提拔重用、留任交流、离任转岗三个层次分别进行针对性谈话，进行心理疏导，让广大干部“调心归位”，缩短班子“磨合”期，凝聚共识，在最短时间内进入工作角色。目前，已对83名乡镇领导班子成员进行谈心谈话。
上好“文化课”，在能力上提速。加强新任干部文化知识学习，提高干部的道德修养和思想认识。一是强化集中学习。邀请县领导和部门负责人充分发挥党校教育阵地作用，紧贴新任干部的思想状况，结合岗位要求，为他们讲县情、学法规、读案例，引导他们培养良好的兴趣爱好，树立正确的人生观、价值观、政绩观和世界观。二是加强干部自学。要求干部加大在“八小时外”的自学力度，做好学习笔记备查，每月按时撰写学习心得上报，县委将定期不定期组织人员对学习笔记及学习心得进行抽查，在工作中注重素质、品格的磨练，促使干部养成良好的学习习惯，提升工作能力。
上好“廉政课”，在监管上提速。一是组织新任干部参观廉政教育基地，通过真实鲜活的案例、图文并茂的说明、生动形象的讲解，树立清正廉洁的良好形象。让新任干部牢固树立正确的世界观权力观事业观，坚持权为民所赋、权为民所用，真正敬畏群众、敬畏组织，严格自律、秉公用权。二是要求干部认真反复学习《廉政准则》，自觉接受各方面监督，坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱、慎独慎微，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是新任干部一律要签订《廉政承诺书》，增强履职尽责的责任意识，引导干部自觉把加强党性修养、弘扬优良作风、增强廉政意识作为重要任务摆上议事日程，始终保持共产党人的先进本色和为民务实清廉的良好形象。