“今年以来，对7名干部进行纪律审查，其中给予党纪政纪处分5人,从数据看来，党纪轻处分和组织处理成为大多数。”记者近日从阜康市纪委了解到。该市纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”，用“六大纪律”衡量党组织和党员行为，努力实现从“盯违法”向“盯违纪”转变。
对获取的问题线索，该市对群众反映的党员干部作风和廉洁自律等方面的一般性、苗头性、倾向性问题，以及轻微违纪问题，区分不同情况，分别运用诫勉谈话、信访通知书、函询、民主生活会、信访情况通报会等方式，及时将问题解决在萌芽状态。在处置过程中规范了谈话函询办理程序，严格执行党委书记、纪委书记“签字背书”程序，严格审查谈话函询对象说明材料。
“通过这些措施，既能把问题搞清楚，又能使被函询对象红脸出汗，再一次受到教育和提醒。”阜康市纪委相关负责同志介绍说。截止目前发放监察通知书3份、函询通知书4份、警示提醒通知书2份。
与此同时，该市纪委坚持监督执纪在每一种形态上，体现了惩前毖后、治病救人的方针。教育先行，市纪委还分18场次邀请专家学者对全市8335名党员干部进行《准则为》《条例》专题培训，增强党员干部的纪律意识，切实做到遵纪学纪守纪用纪。还建立小问题早查处工作机制，其核心即是对各类违规违纪案件快查严办，动辄则咎，实现问题线索处置零积压。
通过对小环节、小问题的抓早和早抓，防止了一般违纪行为演变成重大违纪违法问题，为全市经济社会发展提供了保障。