今年以来, 为把信访举报转化为对党员干部的有效监督，阜康市纪委将关口前移，提前预警，在全市创新精心制定信访督办“三色卡”， 通过“打招呼、敲警钟、早提醒”，探索党员干部监督预警新模式，将“把纪律挺在前面”要求落到实处，实现抓早抓小常态化，止违规违纪于萌芽。
“虽然这封举报信所反映的问题不属于轻微违规违纪问题,但是却及时给我们预警,发出了危险信号,这也是纪检委和群众对我们的监督,有利于我们及时规范今后的工作轨迹。” 近日,阜康市上户沟乡纪委副书记白军接到市纪委下发的信访监督橙色通知书后说。
据悉，该市纪委采用下发黄色通知书、橙色通知书、红色通知书的方式，对全市党员干部信访举报进行预警监督。黄色通知书只要是针对信访反映的情况属思想、作风等方面的一般性问题；橙色通知书主要是针对经查实具有苗头性需要整改的问题；红色通知书主要是针对经查实属轻微违规违纪问题，但不需要给予党政纪处分的。同时建立信访监督工作台账，将被反映人的相关材料及时归档，作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。
“纪律面前无小事，我们要切实转变以办大案要案论英雄的政绩观，发现问题及时‘惊动’干部，把小病治到位，真正把惩前毖后、治病救人的方针体现在监督执纪工作中。”市委书记王志华语重心长地说。
“三色”信访监督制度实施以来，该市纪委共向10名干部下发了《信访预警通知书》，其中对8名干部进行了函询。