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木垒:“五个围绕”打造执纪铁军

日期:2016-05-03 12:29:40
文章来源:纪委

  木垒县纪委监察局立足改革,强化培训,提高素质,不断彰显纪检干部新姿态。

  一是围绕“三转”抓创新。以县委、政府名义发文,将纪委参与的110个议事协调机构调整为17个,坚决把不该管的工作交还主责部门。特别是将绩效、会风会纪督查等分别交由有关部门负责,让纪委集中精力抓好执纪监督问责。坚决落实“两为主”的要求,强化了上级纪委对下级纪委的领导。落实了县市监察局长任政府党组成员、非党副局长配备和乡镇专职纪检副书记享受副科级待遇及人员、经费、装备保障等规定,巩固了成果。明确了部门单位一名党员干部从事纪检工作,解决了兼职过多的问题,夯实了基层纪检工作基础。

  二是围绕改革抓创新。优化内设机构,县纪检监察室由1个增加到2个,成立案件管理室、纪检监察干部监督室,从事监督执纪人员达到63%。2015年,县委采取“统一派出+重点派驻”的模式,集中设置3个统一派出机构和6个重点派驻机构,各派出纪工委(监察分局)作用发挥明显。

  三是围绕机制强素质。按照“三转”要求,认真落实区纪委“规范全区各级纪委书记(纪检组长)分工兼职”的要求,规范纪委书记(纪检组长)分工38名,明确不得分管工业、农业、项目等可能影响纪检组织正确履行职责的相关工作11项,确保纪委书记集中精力种好“责任田”。

  四是围绕培训强素质。8名乡镇纪检干部分别到州、县纪委监察局分期跟班培训,选派23名纪检干部赴区外学习,清华网络培训全覆盖,全县纪检监察干部参加州、县业务培训面均达到了100%,纪检干部的业务能力和工作水平普遍得到了锻炼和提高。2014年在参加州纪委举办的业务技能大赛中,我县荣获团体第一名,并且有7名同志在各单项比赛中取得第一、二名的好成绩。

  五是围绕监督强素质。我们要求纪检干部必须干净干事,加大纪检干部违纪问题初核力度,强化内部监督。并硬性规定,凡纪检干部存在违纪或苗头性问题要从严从重处理,并调出纪检队伍,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律保障队伍纯洁。