今年是自治区党委确定的“纪律教育年”。为进一步增强全体党员干部党的意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，昌吉州供销社因地制宜、创新思维，立足“三好”固本培元、谨言慎行、防患未然，全力营造风清气正的政治生态环境，为昌吉州社会稳定和长治久安出力添彩。
紧好“思想阀”，固本培元。昌吉州供销社坚持高标准和守底线相结合的学习教育原则，制定党风廉政教育工作计划，明确学习目标、内容和要求，坚持每月开展1次与党风廉政建设有关的学习教育活动，通过集中学习与座谈交流、个人自学与专题辅导、学习教育与主题实践活动相结合的方式，组织党员领导干部深入学习《党章》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规以及习近平总书记系列讲话精神等内容；扎实开展好自治区第十八个党风廉政教育月活动，严格落实“五四三”和“两学一做”专题教育活动，做到党政主要领导上廉政党课全年不少于2次，在重要节点对重点岗位人员开展廉政谈话不少于2次；组织党员干部开展考廉、问廉、警廉活动，并将党风廉政教育与道德讲堂有机结合，创新活动形式，激发学习兴趣，提升学习成效，做到党风廉政教育常态化。
扎好“制度笼”，谨言慎行。严格执行民主集中制，严格执行组织决定、请示报告、个人重大事项报告制度。健全完善三公经费及重大事项公开公示制度、财务及资产管理制度，全面落实重大事项报告制度、主要领导末尾表态制度、“三重一大”以及“四个不直接不分管”制度，严格遵守廉洁用权的行为规则，严明廉洁纪律，筑牢“制度之笼”，深入推进党风廉政建设及反腐败工作；聚焦干部“慵懒散奢托”、执行政策“中梗阻”等问题，开展机关干部不作为慢作为问题专项整治；健全完善干部请销假等管理制度，不断强化机关效能建设，提升服务意识和服务力。严格执行公车管理，公务接待审批程序、范围、标准，防治党员干部作风隐形蜕变。
清好“隐患源”，防患未然。组织财统科、业务科、资产管理中心、参股控股公司等重点岗位和分管领导深入查找各自风险防控点，制定适合自身风险防控措施；州社监事会、办公室、党风廉政建设领导小组针对重点岗位风险防控点进行全面督导检查，做到全年检查不少于2次；主要领导与班子成员，班子成员与分管科室领导每半年开展1次廉政谈话，努力营造风清气正的政治生态环境；每半年组织全供销系统召开1次党风廉政建设工作座谈会，汇报、交流党风廉政建设工作中的特色做法和落实责任制的突出成效；充分发挥社情民意联系点的作用，分片召开义务监督员座谈会，了解服务基层、服务群众情况，听取意见建议，查找工作“症结”，转变工作作风，依法履行工作职能。