为做好今年的县乡换届工作，该县对新提拔科级干部严把“廉政五关”，确保新任领导干部清正廉洁。一是知廉关。凡拟提拔干部须到县委党校进行集训，系统学习党纪、政纪主要条规。培训期满，进行廉政知识测试，测试合格后，方能列为考察对象。二是鉴廉关。拟提拔副科级以上干部，由县纪委依据信访举报台账、干部廉政档案等相关资料，对拟提拔对象作出廉政鉴定，防止“带病提拔”。三是示廉关。对新提拔干部公示一周，设立举报电话，接受群众对提拔对象廉洁自律情况的监督，如群众反映属实，确有不廉行为的，不予提拔使用。四是谈廉关。由县纪委、县委组织部共同对新提拔干部进行任前廉政谈话，提醒新任领导干部时刻把好“廉政关”，做到警钟长鸣。五是诺廉关。新任干部上岗前，须填写《廉政承诺书》，做出廉政承诺，接受群众监督。对新任干部试用期内廉洁情况及时跟踪考察了解，对有信访举报或不履行廉政承诺的，予以诫勉谈话，情况严重的从现岗位调整下来。