吉木萨尔县严肃换届纪律 预防带病提拔

　　吉木萨尔县将制度监督贯穿于换届工作始终，通过完善制度约束、畅通监督渠道、考准考实干部三举措，有效预防干部“带病提拔”。
     注重建章立制，严肃换届纪律。落实党员干部执行换届纪律承诺制、责任制和专项检查制，签订《严肃换届纪律责任书》129份，12名县委四套班子主要领导和县委常委、36名组工干部、81名乡镇党委班子成员作出遵守换届纪律公开承诺，抽调纪检、组织、信访等部门5名同志组建换届纪律专项检查小组，由所联系的县领导带队不定期明察暗访，全程监督换届纪律，对群众反映和梳理排查出的歪风邪气，及时认真核实，提出处理意见，为顺利完成换届奠定基础。
　　畅通监督渠道，狠抓监督查处。制定换届纪律督查方案，定期协调有关部门，召开换届纪律督查协调会，有计划、有重点的开展巡回检查和抽查。设立1部换届工作监督热线，通过文件、广播、电视等媒体向群众公开网络邮件和手机短信举报平台，聘请15名离退休干部和老党员担任换届选举监督员，全程参与，适时监督，保证换届纪律监督落实到位。 
　　考准考实干部，防止带病提拔。吉木萨尔县在干部考准考实上狠下功夫，优化考察程序和环节，注重实地、实绩考察，防止带病提拔。在考察对象确定后、讨论决定前做到“四个必须”，即：干部档案必审、个人有关事项必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查等制度，对问题没有查清、疑点没有消除的干部不得作为提名人选，有效防止了干部“带病提拔”。