一是加强教育，增强领导干部自律意识。扎实开展“纪律教育年”活动，按照县委开展“十个一”活动的要求，加强重点领域、关键岗位干部党纪法规教育，增强领导干部法制意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，切实依法履职。以党风廉政教育月活动、廉政大讲堂活动为契机，定期开展多种形式廉政教育活动，引导领导干部常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉抵制各种违规违纪行为，全力做好本职工作。根据工作进展情况，定期对重点领域、关键岗位干部进行谈话劝诫教育。
二是加强考核，注重领导干部德才表现。在年度干部综合考核的基础上，全面实行干部日常考核、半年考核制度，力求全面掌握干部各方面的情况。建立领导干部个人有关事项报告审核制度，加强对报告事项真实性的审核，建立审核责任追究机制，及时发现干部工作生活中存在的问题。加强对重点领域、关键岗位风险点的研究分析，切实纠正和防范重点领域、关键岗位干部工作中出现的苗头性、倾向性问题。
三要加强监督，构筑领导干部用权防线。拓宽和畅通群众监督渠道，及时受理群众举报，加强对举报问题的分析、研判，充分发挥群众监督作用。规范重大事项议事决策的规则和程序，落实“三重一大”集体讨论决策制度，加强对人权、财权、事权的监督和管理。对各级纪律检查机关通报的典型案件及时进行通报，利用反面典型案例及时对重点领域、关键岗位干部进行警示，增强他们的责任意识和忧患意识。