吉木萨尔县二工镇三举措确保换届风清气正

        一是加强思想教育，打好换届“预防针”。州、县换届工作会议后，二工镇及时召开党委会，对中央和区州县有关严肃换届纪律的要求进行专题学习，并在16个党支部传达会议精神。利用干部大会、党风廉政建设工作会、党员会等广泛宣传换届纪律规定，通过摸底调查、征求意见等方式梳理在换届中可能出现的问题，党委书记与班子成员进行集体谈话，要求班子成员保持好的心态，认真干好自己的本职工作，为每位班子成员提前打好“预防针”，在全镇范围内营造浓厚换届氛围，切实增强广大干部群众知情权、监督权和换届工作的透明度。
　　　二是规范操作程序，筑牢换届“防火墙”。成立以镇党委书记任组长的镇党委换届工作领导小组，召开4次会议专题研究安排换届工作，抽调了组织、纪检、统战、宣传等24人组成的文秘组、组织组、会务组、宣传组、督查组、安保组，明确总体要求、具体步骤和组织领导，规范操作程序，细化工作任务，扎实做好每一个细节，确保环环相扣、既定标准不降低、既定程序不走样。
　　　三是健全监督机制，拉起换届“高压线”。抽调精干力量组成督导组，进行全方位督查指导，对在换届选举中违规违纪行为及时依法查处。利用举报电话、邮箱、来信来访和微信“四位一体”综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报，做到第一时间对群众举报信息进行处理答复。加大问责力度，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，切实发挥震慑作用。