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木垒县:严管厚爱 建立有担当的纪检干部队伍

日期:2016-02-23 11:25:14
文章来源:纪委
    一是业务知识要“全”。委局实行“各科室大讲坛”、“周一晨会学习”等制度,每月安排各业务科室主任授课,各级纪检组织将上级党风廉政建设部署列入领导班子学习计划中。同时,开设“周末课堂”,设置“业务培训套餐”,以县纪委常委、科室主任轮流授课为基本形式,搭建学习交流平台。
    二是监督考核要“严”。制定《木垒县纪委监察局个人绩效管理考核细则(试行)》,将学习、考勤、出勤、信息和业务工作等作为量化考核内容,对纪检监察干部业务水平、工作能力、工作业绩进行动态评价,每季度统计量化成绩一次,4个季度的平均成绩即作为干部一年的绩效考核成绩。同时,建立全县纪检系统干部廉政档案,每半年召开一次民主生活会,对纪检干部进行群众满意度测评,述职述廉,并公开曝光纪检监察干部违纪违法问题。
    三是教育培训要“新”。一是组织乡镇场、县直纪(工)委以及县纪委监察局100余名纪检系统干部,采取专题培训班的方式进行系统培训,讲授具体办案方法、谈话技巧、办案文书和谈话笔录撰写等内容;二是打造新的廉政教育平台,开通“木垒清风”微信微博,方便纪检系统干部查阅廉政信息、学习廉政知识。