2015年以来，昌吉市在全市87个行政村聘请261位党风政风监督员，，以“三查四督五强化”工作机制为抓手，充分发挥他们在基层党风政风监督检查机制建设中的作用，重点对基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益等“四风”问题进行监督，拓宽监督渠道，创新监督机制，延伸监督链条，织密了基层党风政风监督网。
层层把关保质量。本着群众公认的原则，在每个行政村中聘请3名党风政风监督员。按照责任心强、德高望重、见多识广的标准，在退休老干部、老党员、务工返乡村民、个体户代表等人员中，经村民代表推荐、乡镇党委把关、市纪委备案后，统一发放昌吉市党风政风监督员工作证。
信息公开亮身份。市纪委向每放“党风政风监督明白卡”，明确监督对象、监督内容及监督举报电话。各乡镇在党群服务中心、村委会、村民活动广场等地设立党风政风监督岗，对党风政风监督员的名单、联系方式、职责范围、市乡村三级举报电话，进行张贴公示，便于群众监督举报。
延伸触角促监督。针对乡村两级事务不公开、半公开、群众知情渠道不通畅等问题，去年8月，市纪委牵头建立清廉系列微信平台和监督员微信群，范围涵盖全市10个乡镇，3个涉农街道，关注人数达到2万余人。微信平台定期发布上级涉农政策、通报典型案件，对群众最关心的低保、五保、危房改造和惠农资金发放等名单全部公开。监督员根据群众意见，对不清楚的事项，提出质询；对涉嫌违纪违规的干部,投诉举报。目前，清廉系列微信平台共刊发信息10期112条，受理监督员质询、投诉举报36次，取消了28个不符合条件的低保资格，解决了一批群众普遍反映的民生问题。
解决问题求实效。去年以来，党风政风监督员共提供问题线索19条，解决侵害群众利益问题35起，立案2起，党政纪处分2人，并对3名领导干部实施责任追究，真正给基层党员干部戴上了“紧箍咒”，为群众撑起了“保护伞”。
建章立制抓常态。针对监督员反映的热点问题，运用“抓系统、系统抓”的工作方法，查问题、抓规范、促发展。针对危房改造问题制定《关于加强农村危房改造建设资金管理工作的通知》；针对城镇低保工作出台《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》；针对基层乡镇、社区医院绩效工资问题，制定《公共卫生与基层卫生事业单位岗位绩效工资考核方案》等规范性文件，堵塞了工作漏洞，扎牢了制度笼子，群众利益得到切实维护，守纪律、讲规矩的政治生态不断巩固。