木垒县纪委立足纪律检查体制改革，以锻造廉洁清正务实高效的纪检监察队伍为着力点，以着力提高全县纪检监察干部“四个能力”为抓手，全面提高干部执纪监督水平。
一是抓教育，强化学习能力。坚持把学习教育放在首要位置，把自学与集中学习相结合，采取多种方式开展教育活动。在邀请州纪委专家集中培训的基础上，还不定期以科室为单位重点围绕上级纪委重大决策、纪检监察干部履职、案件查办、公文写作等内容，开展交流讨论，让每一位干部通过学习和实践磨练，都能学会“十个指头弹钢琴”，统筹兼顾，做复合型人才，又能“反弹琵琶”，举一反三，突破常规，逆势而进。
二是抓实践，强化办案能力。实施全员办案制度，建立纪检监察系统办案人才库，按需调度，优化人力、物力、财力等资源配置，强化对查办案件的倾斜力度，增强办案实力；建立组织领导和案件查办沟通协作机制，进一步完善纪检监察机关与司法、检察、公安机关的沟通协作和协同追逃机制；重要案件实施提级办理、派员督办或案发地联合办案；依托电脑、摄像、录音笔等办公设备，倡导科技办案，通过议案代训、专项检查、知识培训等，加强对纪检监察干部的业务指导，不断提升办案能力和案件质量。
三是抓统筹，强化思维能力。要求全体干部博学精思，摒弃惯常思维，改善心智模式，养成学思并进的习惯，善于辩证地、发展地、全面地思考问题、洞察本质，通过学与思提高境界、丰富内涵、加强修养，实现自我更新、自我超越。针对查办案件工作量大面广，充分运用法制思维和逻辑思维，深刻剖析案件的表象、案件的起因、发展和结果，有针对性地抓住关键环节和突破口，提高解决实际问题的能力。