2016年1月14日，为加强党风政风建设，着力解决干部不作为、慢作为、乱作为问题，吉木萨尔县进一步扩大民主监督渠道，从社区、企业、离退休职工中聘请40名敢于坚持原则、敢于监督、不徇私情、严格依法依纪依规办事，勇于和善于纠正违纪违规行为的人员为吉木萨尔县党风政风明察暗访监督员，20名明察监督员，20名暗访监督员，聘期为一年，采取“周查找、月暗访、季走访、年考核”的机制，将明察监督员和暗访监督员统一编为3组，明确每组负责人、监管单位、职责及廉洁自律要求，监督员不得接受可能影响公正执行公务的请吃或礼品，不得以被检查之便挟办私事或为自已、他人谋取私利，作为第三方动态监督79个部门及9个乡镇履职情况。
明察监督员每周主动查找并向党风政风监督室汇报所监督联系单位在干部职工管理、工作纪律、工作作风、工作态度等方面存在的不作为、慢作为、乱作为问题以及损害群众利益现象不少于2件，同一个小组的人员不能重复报。暗访监督员采取电话询问、模拟办事等多种方式，每半月开展1次暗访。根据明暗监督员上报的问题每半月下发明察暗访通报，发现一次限期整改，发现两次对单位主要领导进行谈话，发现三次扣除该单位党风廉政建设工作相应分值，发现四次以上的扣除该单位绩效考核分值。每位监督员每季度走访被监督单位不少于3次，参与被监督单位党风政风工作的评议，查阅被监督单位有关文件资料，了解被监督单位工作情况，开开展质询，可向被检查单位提出加强和改进工作的意见建议。监督员明察暗访结果将作为反腐倡廉绩效考评年终考核各单位的重要依据，对各单位综合评价进行考核定等，全县通报。目前，监督员已开始明察暗访，收集问题2件，1件已经督促有关单位办结，1件正在办理中。