今年以来，阜康市纪委借巡视“东风”，扬反腐利剑，铸“铁军”之魂，护党纪尊严，党风廉政建设和反腐败工作呈现出“不敢”初显的良好态势。
苦练内功，锻造“打铁人”。按照“打铁还需自身硬”的要求，阜康市纪检监察干部把带头学习、遵守、贯彻新修订《准则》、《条例》作为一项重大任务抓紧抓好。通过对新《准则》、《条例》的通读、研读、精读。对照新《党章》开展了“三对照三反思”活动。即“对照《党章》对党员的新要求，反思自己的党性修养强不强；对照《党章》对党员的新规定，反思自己的平时表现好不好；对照《党章》对党员的新标准，反思自己的形象标准高不高”，并结合实际，制定措施，努力在四方面加强自身能力建设。在反腐倡廉建设中，纪检监察干部要当好参谋、搞好协调，要注重抓督促、抓落实、抓成效。年初，修订完善了市纪委机关办案纪律、办案经费、办案车辆保障、班子议事、机关考勤、效能等规章制度，在健全内部监督机制的基础上，加强刚性执纪，对违反内部管理制度的8名领导、干部分别给予200-500元罚款处罚，逐步在机关建立好的作风、铁的纪律，消除“灯下黑”。
对表聚焦，打造“职业人”。坚持问题导向，加大监督检查和执纪问责力度。推行了公车定点停放、公车贴标制度、公务接待定点、清单审批制度和上下联动集中抽查制度，做到节前发信号、严明纪律要求；节中抓检查、紧盯违纪问题；节后严问责、加强媒体曝光。按照“全面排查与重点检查相结合、蹲守与跟踪相结合、突击暗访与随机回访相结合”的方式，在元旦、春节、清明、五一、端午、古尔邦节等重要节点，制定暗访方案，抽调乡镇“陌生面孔”组成暗访组，做到“点”上查深、“面”上查全。2015年，在全市作风效能建设推进会上，对13个未贴公车标识的单位进行了通报，并扣发相关单位党政主要领导1个月工资津贴。截止11月底，全市“三公”经费支出1497.36万元，同比下降7.6%，市“廉政账户”收到主动上缴违规资金104.8万元。
担当尽责，锤炼“铁面人”。围绕“四种形态”，坚持以啄木鸟精神抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时纠正，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”。充实办案人员力量，今年新增3名纪委班子成员参与办案，将办案人员由原来4人增加到11人，市纪委全员办案率达到78.2%。纪律审查工作考核分值比重增加到反腐倡廉绩效考核整体工作的53%。制定基层纪委办案经费管理办法，为18个基层党（工）委拨付办案经费45万元，为基层纪检机关开展纪律审查提供了物质保障，全市9个基层党工委实现办案“零突破”。充分发挥我市反腐败协调小组作用，互通案件情况，共享案件信息。今年，市公安局查处圣战谣言案件1起，移送案件7件。市检察院受理、初查贪污贿赂案件线索13件13人，立案4件4人，移送起诉2件2人。全市纪检系统初核45件，立案40件，同比增长19倍，达到历史最高记录，结案35件，涉及科级干部16人，移送司法机关处理4人，给予党纪处分25人，给予政纪处分10人，事业单位处分3人，双重处分3人。