过去的一年，党委（党组）落实主体责任情况怎么样？“一把手”有没有充分履行“第一责任人”职责？一岗双责有没有落实到位？党委的主体责任如何落实的？纪委如何落实的监督责任？在近期开展的全县2015年度落实党风廉政建设和反腐败工作责任考核中，全县15个乡镇、公检法、58个县直部门和4个垂管单位现场接受县纪委的年终“大考”。
一、规格更高，要求更严格。考核工作由县纪委常委带队，在全县明确树立了全面从严治党，深入推进党风廉政建设的风向标。考核共分5组，由县委常委、纪委书记任组长，纪委常委任各小组组长，委局各室主任和县纪委工作人员共同参与考核，并制定了严格的考核工作方案。
二、措施更细，方式更灵活。考核主要分听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话、实地检查5个重点环节，全面检查各单位党风廉政建设“两个责任”落实情况。考核评分严格依据年初签订的《党风廉政建设责任目标考核办法》制定，每个评价指标都是“硬杠杠”，达不到标准就不能得分。在考核党委（党组）主体责任的同时，随机抽查下属站所（科室）责任落实情况，做到一一对应，避免基层党委只重部署不重检查落实的现象。
三、考核更实，导向更明确。在考核上要突出导向作用，评价指标要与县委具体要求相对应，突出严格二字，真检实查，不搞形式、不走过场。坚决纠正只重业绩不抓党风建设、只看业务指标不抓惩治腐败的做法，切实找准职责定位，真正做到敢抓敢管、严抓严管、常抓常管。考核结束后在认真梳理、全面评估的基础上形成专题通报，向被考核单位班子集体和主要负责人约谈反馈，指出存在问题，明确整改措施和要求，限期整改落实。
通过这样的检查考核方式，在全县牢固树立起不抓党风廉政建设就是严重失职，落不实就要挨板子，牢牢抓紧党风廉政建设“牛鼻子”的意识。