今年以来，为加强对各乡镇、县直各部门单位“一把手”权力监管，促进党风廉政建设，奇台县纪委坚持“十二字”，规范和监督“一把手”用权，让一把手用权置于阳光之下，营造风清气正的社会环境。
“立规矩”。制定下发《奇台县落实“四个不直接分管”制度监督办法》，明确要求各乡镇各部门各单位按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”原则，主要领导对本单位六项重点权力负总责，不准直接分管“四项权力”事项。凡属“四项权力”范围的重大事项，必须由领导班子集体研究决定；领导班子研究决定重大事项，主要领导须在其他班子成员充分发表意见后末位表态；与群众利益密切相关的重大事项，未经充分征求群众意见不得决策;异议、分歧较大的事项不得决策。切实做到以制度管人，以制度管事，以制度管权。
“建制度”。坚持用权为民，任何时候都不能搞特权。奇台县按照中央八项规定精神，制定出台了16个规范性制度文件，不仅对公务用车、公务接待、学习培训、干部纪律、职工福利作了明确规定，而且对选拔任用村“两委”主要领导制订了严格的程序，杜绝了用人的不正之风；对工程项目招投标实行了“五个必须”，防止了工程上的腐败；对财政资金管理设置了“三个环节”把关，有效控制了滋生腐败的源头，让权力走进了制度的笼子里。
“促整改”。对部分思想重视不够，贯彻执行不力，仍然沿袭老传统、老习惯，“一把手”大权独揽、分管领导职责弱化的单位，列出“问题清单”，下发整改通知书，限期整改到位。
“严问责”。在工作中发现单位和部门对县委、县政府确定的重要工作部署和安排拒不执行或者执行不力的，可以提请县纪检监察机关对责任人进行问责；基层单位对县职能部门在办理管理服务对象反映问题时敷衍塞责，不作为、乱作为，推诿扯皮，效率低下的，可以提请县纪检监察机关对责任人进行问责；党政机关在依法履行管理、服务、监督、执法、检查等职责过程中，发现涉嫌违反法律法规、党纪条例和《党政机关工作人员问责办法》规定的问责事项的单位和人员时，主动报送纪检监察机关问责或根据职责权限，自行问责并将问责结果及时报县纪委审查、备案。同时，问不问责由纪检监察机关说了算，避免了主责单位实施问责的随意性。