一是放大镜里找问题。通过群众评议等方式，查找党员干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在问题。推行“群众动嘴、干部跑腿”乡村二级联动代办服务机制，让群众对党员干部工作作风和服务效能打分提建议。将作风纳入干部综合考核体系，设置与作风相关的多个测评项，定期召开党员干部民主测评会，对党员干部日常表现进行“挑刺”，找出党员干部作风中存在的突出问题。二是显微镜里查根源。通过自己查、领导评等形式，全方位剖析部分党员干部作风不正的根源。开展“自查”活动，要求所有党员干部对照中央“八项规定”，结合自身作风实际，自查个人作风中存在问题，提出整改措施，撰写“作风自查”日志。通过述职述廉会、作风专题民主生活会等活动载体，在负责人点评机关整体作风和党员干部作风表现基础上，帮助党员干部进行“三查三剖”：查思想作风，剖析服务不到位等问题；查工作作风，剖析工作拖沓敷衍塞责等错误做法；查生活作风，剖析贪图享乐等不良现象。三是整容镜上抓整改。依据“作风自查”日志，领导班子成员开展批评与自我批评活动，单位负责人对党员干部进行逐个约谈，交流思想作风上存在的问题，提出整改建议意见，帮助每位党员干部增强为民服务意识。推行服务承诺制、帮办代办制、限时办结制、投诉受理制等日常管理制度，以制度保证“立即就办、立办立结、结果最优”工作作风，切实做好为民服务工作。加强对党员廉政教育，强化对党员干部“八小时外”生活作风监督，倒逼党员干部加强自身修养。截至目前，共开展党员廉政教育4场，举行专题民主生活会2场，提出整改意见建议10条，现已整改完毕。