奇台县通过任前、履责、提醒、廉政“四约谈”，有效运用执纪监督“四种形态”，教育督促党员干部把纪律规矩挺在前面。
任前约谈。对拟提拔的领导干部，围绕正确对待和使用权力、遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律进行任前廉政谈话93人次，并结合廉政法规考试、任前承诺等形式，提醒哪些能做、哪些不能做，应该怎么做，把纪律“红线”亮在“越轨”前。
履责约谈。针对出现违纪问题的乡镇、部门单位一把手，履行“两个责任”不力的领导干部，帮助他们剖析履责不到位的问题，下达整改意见书16份，发现并督促整改问题23个。
提醒约谈。对所监管部门单位党组织、班子成员在落实主体责任方面进行经常性交流谈话，并通过发放落实党风廉政建设主体责任工作提示单、梳理权力清单、负面清单等形式，提醒他们强化对自己分管范围内党员干部教育、管理和监督，及时纠正苗头性、倾向性问题。
廉政约谈。通过“一对一”谈话方式，对工作岗位存在较大廉政风险、干部群众意见多、民主测评群众满意率低，以及有违反廉洁自律苗头等情形的党员干部进行约谈，抓早抓小，避免小错变大错。开展警示提醒谈话2人，诫勉谈话4人，通过廉政专户收缴资金131.8万元。