今年以来，阜康市纪委不断拓展问题线索搜集渠道，持续强化“利剑高悬”的威慑力。
一是多维巡查。完善巡查领导体制和审计工作机制，市纪委7名班子成员分包了7个乡镇，对各乡镇的党风廉政建设和反腐败工作进行全方位、全时段、全过程督导。坚持每季度至少组织一次专项巡查，每半年至少组织一次全面巡查，不断加大对党员领导干部违纪违法问题线索的发现力度。与此同时，将发现党员领导干部问题线索纳入基层调研的重要内容，注重在查阅资料、听取回报、访谈恳谈等工作中发现、梳理问题线索，目前共发现案件线索4条。
二是多措受访。开通信访举报热线电话，在市纪委官方网站予以公布，24小时接受群众信访举报；印制宣传单1000份将市纪委分管信访工作常委和信访室主任的微信号向全社会公开，开辟网上信访举报平台，实行统一归口管理、分类处置；开通信访举报“绿色通道”，来信信访提倡署实名举报，实行优先承诺办理。完善市纪委领导接访、下访、约访制度，市纪委班子成员定期或不定期到指定地点接访，到农村、到社区、到街头下访，有针对性地开展约访活动。目前，市纪委监察局班子成员约谈61人次（市纪委书记约谈了7个单位的11名党政正职），函询单位12个。
三是多方询查。完善述责述廉工作机制，要求各单位一把手及相关部门负责人对履行党风廉政建设主体责任、遵守党的纪律、落实八项规定精神等24个问题进行如实报告，做到早发现、早提醒。市纪委不定期组织各单位部门负责人、一般工作人员和服务对象等，或定期邀请人大代表、政协委员、纪委委员等，开展谈话活动，一对一、面对面询问他们对身边党员领导干部工作生活情况的看法，并全程记录谈话内容，指定专人进行分析研判，着力发现苗头性、倾向性问题。对全市4家单位开展主要领导述廉评议工作，共走访基层站所职工、服务群众累计400人次，发放群众满意率调查表400余份。针对发现的问题，市纪委委员、行风评议员等参会人员共向4家单位主要领导提出点对点问题20余个。目前已全部整改完毕。
四是重点督访。对全市以信访矛盾问题较为突出，村集体收入较高的50个村为重点，开展了农村集体经济责任审计工作，对发现的问题线索进行受理。