近年来，阜康市极探索廉政教育新路子，创造性地开展了一系列彰显特色、人文关怀、载体多样的教育活动。抓住党员领导干部任前、任内、离任三个关键节点，以“暖色调、人性化”的谈心提醒和关爱教育方式为一条主线，使党员领导干部真切感受到组织的温暖，从而自觉树立廉洁意识。
任前“引导式”廉政教育。该市在领导干部职务变动前，开展任前集体廉政谈话、进行廉政知识测试、签订廉政承诺书。同时，在拟任职领导干部任前公示环节，对拟任职领导干部进行“任前廉情公示”，组织新任领导观看廉政警示教育片，督促和引导领导干部自觉履行党风廉政建设责任。今年以来，该市组织新任领导干部集体廉政承诺1场次，30多名领导干部签订了廉政承诺书并参加了廉政知识测试，观看了廉政警示教育片。
任内“爱护式”廉政教育。该市充分利用节假日进行“爱护式”提醒教育以及个人重大事项提醒教育。通过发布通知、廉政手机短信、举办“廉内助”培训班，开展“廉政亲情寄语”征集活动，将征集到的廉政亲情寄语编成短信，发送给每一位党员干部，运用亲情的熏陶、影响作用，共筑反腐倡廉的家庭防线。今年以来，该市发放廉政贺信22000余封、发送廉政语音提示1700余条，发送廉政短信1200条，印刷廉政微信期刊19期。
离任“关爱式”提醒教育。该市注重对干部离任前后的廉政教育，关注党员干部临退二线时的心理落差，通过发放廉政心理辅导资料等形式实施有效疏导，对个别党员干部，采取一对一心理咨询、规劝、倾谈等多种方式进行疏导。牢固树立“站好最后一班岗”思想。今年以来，该市共发放廉政心理辅导资料40多份，对退居二线的领导干部进行一对一式的心理疏导教育。