奇台县把落实责任清单作为“三严三实”专题教育的重要内容,将领导干部工作任务、业绩以清单的方式列出，督促领导干部对照完成。
明确责任事项。结合科级干部工作目标任务情况和履行岗位职责情况，共建立共性目标、重点工作、业务工作三方面47项责任内容，包括改进调查研究、联系服务群众工作、精简会议活动等共性责任，落实全县重点目标任务、分管工作目标任务，确保重点工作无遗漏，包抓落实无死角。如责任清单明确干部联系群众内容，要求每年到基层调研不少于8天，驻点不少于3天，深入联系点不少于3次，走访慰问联系户不少于4次。
强化督促检查。严格落实主体责任和监督责任，加强对责任清单的日常监督。组织组织、纪检、督查等部门人员混合编成6个督查组对乡镇、部门、单位的科级干部落实清单内容进行明察暗访、专项督查，按季度重点检查“工作纪律、为官不为、损害群众利益”等方面的内容，围绕督查工作任务完成情况，及时发现处理工作推进过程中存在的问题，做到工作进度随时掌握，工作重点及时督促，工作难点全力攻关。
强化责任追究。完善奖惩机制，将责任清单执行情况同干部年终考核相挂钩，做到总账明目标，分类账抓重点。考核采取自查自评、听取介绍、实地察看和民意调查等方式进行, 考核情况作为党政领导干部业绩评定、奖励惩处及领导干部选拔任用的重要参考。对违反作风方面的领导第一次责令其作出书面检查，全县通报批评；第二次诫勉谈话，取消当年评优评先资格；第三次停职检查；第四次责令辞职或免职。工作业绩考评为基本合格、不合格等次的，正职由分管县领导进行诫勉谈话，限期整改。副职由县委组织部进行诫勉谈话，通过诫勉和提醒谈话无效的，适时进行待岗处理。