今年以来，昌吉市纪委以打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为宗旨，从严抓学习提能力、从严抓制度正纪律、从严抓监督树形象，“三个从严”念好自身建设“紧箍咒”。
从严抓学习提能力。市纪委始终坚持周四集中学习制度，原原本本学习中央、区州纪委文件及领导讲话精神，集体研讨实际工作中遇到的问题，结合“三严三实教育，切实把自己摆进去、学思践悟，内化于心、外化于行，保持深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强政治定力。定期举办纪检监察干部培训班，邀请区州市纪委业务骨干作纪检监察业务指导和专题辅导。完善选送培训和顶岗锻炼机制，通过选送培训、上调下挂、实战演练等方式，锤炼干部、提升能力。今年以来，该市已举办纪检监察干部培训班8次，召开集中学习交流座谈会12次，撰写心得体会200余篇。
从严抓制度正纪律。坚持把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，进一步修订完善机关财务管理、纪律审查、保密工作、涉案款物管理等21项规章制度，严明政治纪律和政治规矩，严格按照党章、党规、党纪的要求监管纪检监察干部。并将制度汇编成便于携带的小册子，发放到每一位纪检监察干部手中，反复学、深入学，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的纪检监察干部内部管理体系，形成靠制度管人、管事、管权的有效机制。同时，实施纪委常委负责制，认真落实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，真正做到对纪检监察干部管到位、严到份。
从严抓监督树形象。坚持严管就是厚爱，完善内部约谈机制，由市纪委主要领导定期约谈各乡镇纪委书记和市直单位纪检组长，层层传导工作压力，督促履职尽责。注重加强对纪检监察干部工作圈、生活圈、社交圈的监督，瞪大眼睛、拉长耳朵，严加看管、防微杜渐。对违规违纪行为零容忍，发现一起，严肃查处一起，决不允许任何人给纪检监察干部摸黑。今年以来，已开展纪检监察干部作风巡查9次，约谈有轻微违纪苗头的纪检监察干部4人，通报批评纪检监察干部1人，多点发力严防“灯下黑”，树立好形象。