今年以来，吉木萨尔县按照打铁还须自身硬的要求，通过抓教育、建制度、重监督三措并举，打好“预防针”、“强心针”和“消炎针”，常紧监督“螺丝扣”，以严管体现厚爱，以小惩实现大诫，着力打造 “忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军。
一是强化思想教育，打好“预防针”。以开展“三严三实”专题教育活动为契机，利用“三支队伍”集中轮训、“每月一课”业务培训、每周集中学习、组织参观警示教育基地、观看电教片等形式，坚持不懈加强纪律教育，增强党的意识、纪律和规矩意识。同时，采取读好书籍、听好讲座、看好影片的方式，掀起学习理论和践行宗旨的新热潮。今年以来共对84名纪检监察干部开展专题轮训1次，县、乡纪委共组织学习教育活动105场次，“每月一课”培训5场次，参观州反腐倡廉警示教育基地10场次，开展具有新疆特色的纪检监察好干部座谈交流3场次、电视访谈9场次，参加“去极端化”、“四强”干部培训讲座11场次，交流读书心得3次。
二是加强制度建设，打好“强心针”。针对纪检监察工作运行的重点岗位和关键环节，梳理11项权力清单，建立防控机制。制定纪委常委会、书记办公会、局长办公会议事规则，下发《纪律审查工作规则》，规范纪律审查权，制定实施问题线索集中管理、集体排查和处置办法、自办案件处理意见会审制度。出台《纪检监察干部失职渎职责任追究办法》、《纪检监察系统内部监督暂行办法》，建立《纪检监察干部行为规范》，进一步完善办案、用车、办公经费支出、公务接待等方面的制度，完善纪检监察干部违纪违法问题查处和情况通报制度，规范纪检监察干部行为，强化监督管理，严防“灯下黑”。
三是注重谈话提醒，打好“消炎针”。整合科室力量，设立纪检监察干部监督管理室，明确工作职责，配齐配强干部监督人员；出台了《纪检监察系统作风巡查暂行办法》、《纪检监察干部约谈暂行办法》等制度，对纪检监察干部个人有关事项报告情况坚持逐人抽查、“凡提必核”，健全常态化监督机制。坚持抓早抓小，严格提醒诫勉、组织处理，对履职不力或自律不严的基层纪委书记、纪检监察干部，及时提醒诫勉，早发现、早纠正、早查处。今年以来，县纪委书记与县纪委领导班子成员、基层纪委书记分别谈话14次，谈话覆盖面达100%；县纪委书记对工作进展缓慢、履职不力的5名基层纪委书记进行诫勉谈话。