今年以来，吉木萨尔县通过建立责任传导机制、“四单并联”机制、责任追究机制，确保责任制落实压力传导“零递减”，构建落实主体责任的长效机制。
一是建立责任传导机制，使主体责任明确化，有效破解 “谁来抓”的问题。县委分别制定任务分工方案、责任制分解方案，县委书记分别与15个基层党委签订了党风廉政建设目标责任书，各基层党委（党组）与下级班子及其分管部门（内设机构、基层站所）的主要负责人分层签订责任书，分层制定了党风廉政建设“十好”乡镇党委、“六好”县直基层党委、“六好”县直部门党组考评体系，建立纵向覆盖县、乡、村各级党组织，横向覆盖县人大、政府、政协和各部门党组、基层站所的“网格化”责任落实体系和“差异化”评价体系。县纪委通过定期请示报告、下发《县领导任务提醒通知书》等方式及时提请县四套班子领导按时间节点落实主体责任。今年以来，县委分别召开落实“两个责任”交流汇报会、警示教育会、党风廉政建设专题报告会3场次，县委常委会研究党风廉政建设工作7次，听取5个单位 “两个责任”落实情况汇报。主要领导带头履行“一岗双责”，对反腐倡廉重大问题、重要文件及信访问题批示26件次，听取纪委工作汇报3次、案件查办情况汇报11次，开展任前廉政谈话34人次。县委书记亲自带队对6个乡镇、部门党风廉政建设工作开展检查，县委书记、县长讲专题廉政党课3场次，县委书记结合近几年查办的案件和信访举报情况，对乡镇和重点部门党政正职、人大、政协主要领导集中廉政约谈3场次83人。通过主要领导以上率下，推动班子其他成员“一岗双责”职责履行到位。
二是推行责任清单管理，使主体责任具体化，有效破解 “抓什么”的问题。县委常委会专题研究、下发“两个责任”清单，进一步细化清单，分别制定县委常委班子、纪委常委班子明细清单，明确县委班子10大项27子项工作内容，确定88项配套制度、文件，纪委班子5大项54子项工作内容，117项配套制度、文件。同时，根据班子成员业务分工不同，主体责任清单在支持纪委方面各有不同，体现差异。在县委的示范带动下，县政府、人大、政协及各单位均建立了各具特色的责任清单。以清单明晰任务，以日志记录过程，构建了主体责任“三个清单”、监督责任“一个清单”的“四单并联”的“两个责任”落实机制。
三是建立责任落实机制，使主体责任规范化，有效破解“如何抓”的问题。县委分别制定了党风廉政建设巡查工作办法、落实“两个责任”问责暂行办法；县纪委完善了落实责任制定期报告、约谈、检查考核、“一把手”汇报、责任追究等制度；建立了县领导联系乡镇、纪委常委联系乡镇纪委、述职述廉等制度。通过抓巡查督促、抓点评通报、抓汇报质询、抓检查考核等措施，变党风廉政建设“年检”为常态化检查，紧紧靠实“两个责任”；通过下发检查建议书、书面检查、诫勉谈话等方式对今年3个发案单位党组（支部）书记进行问责；县委、政府班子成员带队对上半年各单位党风廉政建设工作检查1次；县纪委书记、副书记分别带队对乡镇及部门开展巡查2次，下发《督导检查整改通知书》93份，责令整改问题161个。