廉政谈话是预防腐败的有效手段，也是减少和避免干部犯错误的重要途径。阜康市国土资源局纪检组在执纪监督过程中认真落实廉政谈话制度，主要着眼防范，及时解决问题。
普遍谈重教育提醒。将廉政谈话要求纳入了绩效考核内容，局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与一般干部每年至少开展一次廉政谈话，重点是结合每个岗位职责教育提醒党员干部在日常工作中廉洁自律，落实好廉政风险防控措施。在第17个党风廉政教育月，全局层层开展了廉政谈话。经常教育，时时提醒，让党员干部绷紧廉洁勤政的弦。
重点谈促勤政廉政。2015年市国土资源局提拔、交流了9名干部。局主要领导与新调整、提拔的干部全部开展了廉政谈话，提醒督促走上新岗位的干部要慎用权力、依法办事，认真落实党风廉政建设责任制。教育在前，预防在先，体现了对干部的关心和爱护。
专项谈抓整改落实。对执纪监督过程中发现的制度执行不到位、程序落实不规范的问题，由纪检组长与业务股室负责人开展廉政谈话，指出问题，提出整改要求，并跟踪督促整改。今年纪检组先后对土地登记、差旅费报销等业务规范提出了整改完善的要求。抓早抓小，防微杜渐，有效避免小问题酿成大错误。