一、查素质，治理庸，提升能力。作为基层干部，必须要掌握党的路线和政策，不断提高自身素质，时刻谨记为人民服务宗旨，勤政为民，提升服务水平。对于业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过的社区干部，必须加强政治理论学习和业务培训，提高业务水平和服务能力，积极做好为民服务工作。
二、查绩效，治理懒，提升效率。深入居民，了解居民诉求，化解居民矛盾，帮助居民解决实际困难和问题，提高居民对社区干部工作的满意度。对在工作中懒散、推诿、拖沓的社区干部，依据社区干部绩效管理办法做出相应处罚，彻底改变不良工作风气，让每位社区干部做到时刻把居民放在第一位，认真倾听居民的意见建议，形成工作合力。
三、查思想，治理散，提升合力。尽管社区工作纷繁复杂，但对待社区工作不可轻视。社区干部在思想上高度重视社区工作，在理念上要服务好辖区居民，在意识上团结一心，服务为民，紧紧围绕社区团队，牢记团结就是力量，在行动上要时刻为民办好事办实事，形成一股强大的合力。
四、查作风，治理浮，提升形象。社区干部加强为居民服务意识，关心居民疾苦，不能存在官僚主义、形式主义；加强政策、法规的学习、理解和运用，强化办事的意识和能力，维护居民利益；对在工作中作风漂浮，不深入基层，不了解实情，工作方法简单、作风粗暴，没有事业心，责任感不强，对居民普遍关心、反映强烈、迫切需要解决的问题视而不见、不闻不问的社区工作者，对照社区绩效考核管理办法和社区干部工作职责作出严重处罚，及时维护、提升社区形象，切实把基层干部工作作风建设提高到一个新水平。