今年以来，吉木萨尔县纪委聚焦监督执纪问责，强化纪律审查制度建设，规范工作流程，推动纪律审查工作标准化、程序化，确保安全、高效、规范运行。今年1至9月立案21件，同比增长185%，其中科级干部9人（“一把手”6人），移送司法机关6人（科级干部3人），结案14件，给予党政纪处分17人（开除党籍7人，留党察看2人，严重警告6人，行政撤职1人，行政记大过2人，行政记过1人），挽回损失79.5万元。
一是规范举报受理，畅通案源渠道。制定了《关于进一步加强和规范纪检监察信访举报工作的意见》，推进纪检监察信访举报受理平台建设，进一步完善了“12388”电话举报、来信举报、网络举报和接待来访“四位一体”举报网络和工作流程，县、乡、村共设立65个纪检监察信访接待室，推进信访举报工作依法依规开展，今年以来共受理信访举报62件，办结51件；制定出台《关于反映领导干部问题线索集中管理的暂行办法》和《党员领导干部问题线索分流处置意见》，建立了问题线索集中管理台账，实行问题线索集体排查和研判，并严格按照立案、初核、暂存、谈话函询、了结“五类”标准进行处置。今年以来，县纪委召开集体排查线索会议21次，排查问题线索55件，其中拟立案4件、初核36件、谈话函询3件、暂存6件、了结6件。
二是规范审查流程，提高审查效率。一是制定业务规范。制定《纪律审查工作规则》，健全完善各业务流程规范，以图表的形式将纪律审查过程划分为线索受理、案件初核等7个板块，制作了初核类、立案类、案件调查类等15类、27种文书模板，设计了函询、诫勉谈话及警示提醒、诫勉督导、责令纠错通知书等公文规范，实行纪律审查场所统一安排、办案文书统一格式、涉案款物统一管理等“三统一”监管模式；二是建立快查快结机制。落实纪律审查“五定一包”（定人员、定责任、定任务、定方案、定时限和县纪委常委包案）措施，实行纪律审查主办人终身负责制，提高案件质量；大力推行分片协作办案模式，将全县9个乡镇划分为3个协作片区，以片区为单位成立协作办案小组，由3个派出纪工委监察分局人员分别负责联系督导，解决基层办案人员力量不足的问题。
三是规范案件审理，保障审查质量。编制案件审理工作流程图，完善案件情况通报和涉案款物管理工作制度，确保“查审分离、全程监督”；完善《案件审理工作制度》、《乡案县审制度》、《案件线索处置制度》、《案件卷宗装订归档制度》等制度，每年开展1次案件质量考评，开展2次案件回访，确保处分决定执行到位。今年以来，县纪委共审理乡镇纪委违纪案件9件，占全县案件总数的42%，有效解决了乡镇纪委纪律审查畸轻畸重的问题。
四是强化案件剖析，发挥治本功效。建立纪律审查案件剖析制度，每件案件办结后，均组织纪律审查人员撰写案件剖析报告，帮助发案单位查找在管理、制度、监督等方面的不足，向县委、政府或相关部门、发案单位提出意见建议。今年以来共对9个单位下发纪检监察建议书，提出整改建议41条，建立有关制度25个，向县委、政府主要领导上报了《关于北庭镇四名村干部贪污、受贿案预防调查报告》，提出强农惠农资金、农村“三资”管理等方面建议17条。同时，发挥案件警示、震慑作用，出台《吉木萨尔县纪律审查情况通报和信息发布制度》，通过下发通报、县纪检监察网刊发等形式及时发布案件信息。今年以来共发布纪律审查信息11件，下发典型案件通报4期，通报案件8件，开展以案说纪、庭审警示教育活动2场次，受教育党员领导干部达480余人次。