“不按照法律规定和政策执行，不积极主动作为，不依法履行职责的，对损害企业和群众合法利益的投诉举报不受理、不查处或查处不力的.....等事宜，当依据情节轻重对领导班子集体、成员和相关人员适时问责”。近日，昌吉市出台专门问责办法，对公职人员不作为、失职行为进行问责“开刀”。
问责方式主要包括：责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉、停止检查、调整工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、辞退等9种方式。问责结果在干部教育管理、选拔任用、考核奖惩工作中，受到问责的干部，按照干部管理权限，由组织人事部门分批次组织不少于1周的集中学习。受到责令公开道歉以及以上问责的，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。受到停职检查的，调整工作岗位处理问责的，一年内不得晋升职务、职称。受到引咎辞职的、责令辞职的免职问责的，一年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务，两内不得晋升职务和职称。