今年以来，吉木萨尔县把纪律审查作为履行职能的重要手段，通过“四抓四促”，切实提高纪律审查质量。截至8月，共立案21件，其中科级干部8人（“一把手”6人），移送司法机关5人（科级干部3人），结案8件，给予党政纪处分9人（开除党籍2人，留党察看2人，严重警告4人，行政撤职1人），挽回损失79.5万元。
一是抓组织领导，促主责落实。在合并党风、纠风、执法、效能四个科室的基础上，成立党风政风监督室，新增纪检监察二室、案件监督管理室，将两个纪检监察室与三个派出纪工委监察分局力量进行整合，将9个乡镇、89个县直单位分为3个办案协作区，从办案模式、工作机制上提供支撑。同时，整合各室职能，推行全员办案制度，确定办案基数，明确办案目标，除办公室、组织部、宣传部以外，其他所有内设室及派出纪工委都将主要精力放在纪律审查、监督执纪、作风建设上。目前从事监督执纪和纪律审查人员占委局人员总数的72%。
二是抓信访网络，促线索积累。通过开展县领导定期下访、专项检查、舆论宣传、走访重点部门和单位、落实领导干部信访接待日、设立县长信箱、开办吉广行风热线、设立投诉举报电话、举报网站等措施，进一步畅通群众信访渠道，受理信访举报49件，办结34件；制定案件线索管理制度，实行乡镇纪委线索处置及案件查办“零报告”。建立了案件线索管理台账，对基层纪委案件线索实行登记备案、挂号销号和全程跟踪督办；坚持案件线索集中研判，严格按照五类标准处置反映问题线索49件，其中拟立案4件、初核36件、谈话函询3件、暂存6件。
三是抓制度建设，促任务落实。县纪委建立纪律审查主办人、相关责任人员“签字背书”制度，健全纪律审查安全管理责任制，强化安全监管；建立反腐败联席协调会议制度，统筹纪检监察、审判、检察、公安和审计多方力量，召开联席会3次，共享案件信息资源；建立完善线索利用、办案协调、案件督办（催办）、办案考评、办案通报机制；推行“1+1”办案机制（即1名办案能手帮带1名业务相对生疏的干部，突破1件案件），在专案组推行每案轮流牵头负责制、每日案情会商制、每条信息通报制，确保案件快速突破；出台《乡镇纪委纪律审查奖励办法》和考核激励办法，乡镇纪委办案数量、质量直接与年底考核、办案经费拨付挂钩，今年乡镇纪委立案9件。
四是抓案件审理，促治本作用发挥。落实查、审分离和乡案县审制度，严把“程序、证据、定性、量纪和处分”五关，确保案件质量；建立“开放审”机制，案件审理谈话采取“开放式”，寓询问、答疑、教育于谈话中；落实“一案四报告”（调查报告、剖析报告、忏悔报告、总结报告）制度，发挥纪律审查治本功能。同时，对今年9个发案单位下发纪检监察建议书，提出整改建议41条，督促完善有关管理制度14个，开展思想教育整顿、庭审警示教育3场次，县纪委书记对发案单位党政主要领导、纪委书记（纪检组长）约谈24人次。