今年以来，吉木萨尔县积极探索落实党风廉政建设党委主体责任的有效载体，建立健全责任制落实机制，确保“零递减”传导压力，让主体责任扛起来。
一是建立责任传导机制，使主体责任明确化，有效破解 “谁来抓”的问题。县委分别制定《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》和领导班子成员责任制分解方案，制定党风廉政建设“十好”乡镇、“六好”部门党群口、政府口目标责任书和考核细则，县委书记分别与15个基层党委签订了党风廉政建设目标责任书，各基层党委（党组）与下级班子及其分管部门（内设机构、基层站所）的主要负责人分层签订责任书，建立纵向覆盖县、乡、村各级党组织，横向覆盖县人大、政府、政协和各部门党组、基层站所的“网格化”责任落实体系和“差异化”评价体系，层层压实责任，确保压力传导不递减、“零线损”。 今年以来，县委常委会研究党风廉政建设工作7次、听取案件查办情况汇报11次；县委、政府分别召开纪委全会、政府廉政工作会、政府党组会议研究党风廉政建设工作；分别组织召开反腐败协调领导小组会、反腐倡廉宣传教育联席会1次，开展反腐倡廉学习5场次，组织县四套班子领导开展《论述摘编》测试1场次。县委、政府主要领导带头落实“四个亲自”、“十个必须”，对反腐倡廉重大问题、重要文件及信访问题批示26件次，听取纪委工作汇报3次、案件查办情况汇报11次、听取纪委项目督查情况汇报3次，开展任前廉政谈话34人次。县委书记亲自带队督导调研乡镇党委主体责任落实情况，约谈乡镇党委书记9人次。同时，县委、政府主要领导逢会必讲党风廉政建设工作，提醒和督促县四套班子其他领导履行“一岗双责”，落实“四有”工作。
二是推行责任清单管理，使主体责任具体化，有效破解 “抓什么”的问题。落实县委“两个责任”实施意见，编制“两个责任”清单，分层分类推进“两个责任”具体化，将党委（党组）集体责任、主要负责人、班子成员责任细化为16大项工作责任、40项具体工作；将纪委监督责任细化为9大项27子项具体工作，并分别制作《责任清单》《工作日志》，以清单明晰任务，以日志记录过程，构建了主体责任“三个清单”、监督责任“一个清单”的“四单并联”的两个责任落实机制。
三是建立责任落实机制，使主体责任规范化，有效破解“如何抓”的问题。建立了落实责任制定期报告、约谈、巡查、检查考核、“一把手”汇报、责任追究等六项制度，完善了县领导联系乡镇、纪委常委联系乡镇纪委、述职述廉等制度，通过抓巡查督促、抓观摩学习、抓点评通报、抓汇报质询、抓检查考核等措施，变党风廉政建设“年检”为常态化检查，紧紧靠实“两个责任”。落实《吉木萨尔县党风廉政建设责任追究办法》，县委对去年党风廉政建设考核排名靠后的1个乡镇、3个部门进行责任追究，否决主要领导评优资格，并降低单位绩效考核档次；落实《吉木萨尔县党风廉政建设巡查制度》，今年以来，县纪委书记、副书记分别带队对乡镇及部门开展巡查2次，覆盖面达100%，下发《督导检查整改通知书》93份。县纪委书记对工作相对滞后及部分涉案单位领导个别谈话9人次，对有苗头性问题的9名主要领导诫勉谈话。