今年以来，吉木萨尔县坚持跟进关键节点、关键环节、关键岗位，开展定时教育、定向教育、定题教育，筑牢抓早抓小阵地，将纪律教育挺在前面。
一是跟进关键节点，开展定时教育。在春节、五一、端午等传统节假日前必提醒。通过编印《纪律教育简明读本》、发送廉政短信，借助多方平台提醒党员干部慎独慎微、严格自律，防范“节日病”。在党员干部操办个人大事时必提醒。党员干部操办个人大事前，须及时申报，所在单位主要负责人对其进行警示谈话。同时县纪委还发放操办提醒卡。在党员干部就职履新时必提醒。对新任领导干部实行任前廉政谈话，县纪委根据廉情测评和干部个人廉政承诺情况，有针对性地进行廉政谈话。今年，接受任前廉政谈话的领导干部共31人，提醒谈话率达100%。
二是跟进关键环节，开展定向教育。抓牢“三重一大”决策环节。针对部门“三重一大”事项，派出纪工委建立统一监管台帐，定向提醒各单位班子成员尤其是“一把手”民主决策、科学决策。今年以来，共对17个单位发出廉政提醒25次，及时纠偏问题11个。抓紧涉公消费环节。转发、下发区、州、县有关违反中央八项规定典型案例通报5期。抓早问题萌芽环节。对党员干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，约谈提醒。今年以来，分别以工作约谈、信访约谈、廉政约谈方式，共约谈党员领导干部52人，有针对性地提出整改意见和建议37条，帮助澄清问题15个。
三是跟进关键岗位，开展定题教育。对乡镇及部门“一把手”开展主体责任教育。组织县领导、乡镇、部门“一把手”开展纪律规矩暨主体责任知识测试、党纪条规测试、《论述摘编》测试3场次，并对测试不合格的13名干部进行补考和约谈；邀请县检察院、州委党校领导对380名科级领导干部开展预防职务犯罪教育专题讲座1场次；举办党风廉政建设专题报告6场次，1248名干部受教育；组织乡镇科级干部、村干部、基层站所干部主体班、水利系统、新提任领导干部以案说纪教育5场次，1300多名干部受教育；组织90余名县领导、乡镇部门“一把手”以及230余名党员干部到昌吉州廉政警示教育基地接受警示教育。