为进一步聚焦主责主业，增强“挺”的意识、明确“挺”的内容，找准“挺”的方法、把握“挺”的要求，阜康市纪委从明确工作职责、围绕中心工作、梳理排查线索、抓好岗位责任、分析信访信息五个方面强化职能、加强举措，做到不越位、不缺位、不错位。
一是明确工作职责，为纪律检查“归位”。 市纪委信访工作以转职能为着眼点，重点放在准确把握纪检信访的受理范围上，严把“业务范围内”这一工作关口，正确处理好份内和份外的关系，聚焦主要业务，厘清职责范围，确保在纪检监察机关职责范围内开展信访举报工作，切实做到不越位、不缺位、不错位，做到既不揽事贪功，也不推卸责任。举报党员干部违纪违法和工作作风等方面的问题做好受理登记，但对于征地拆迁、涉法涉诉、企业改制、个人矛盾纠纷等不属于业务内的信访做好引流，引导群众到信访局、组织部、民政局等责任单位反映，或通过行政复议、仲裁、司法诉讼等法定渠道来解决。市纪委不再直接直接参与“业务范围外”信访件协调和处理，为我们纪律检查本职工作回归主业。目前共接收业务范围外案件8件，已全部稳妥转交相关责任部门。
二是围绕中心工作，为纪律检查“瘦身”。在受理的“业务范围内”信访件中，信访室突出工作重心，对涉及当前委局的中心工作及各项专项治理的信访件要进行重点交办、督办，以定领导、定科室进行重点包案，同时与具体承办科室衔接，做好上报、汇总工作。对“四风”问题及违反“八项规定”问题的重点工作，信访室在受理该类信访件后，第一时间呈领导批示，并要及时与党风政风室衔接，定期将该类信访件的办理情况移交党风政风室进行专项汇总，今年以来，共查处违反中央八项规定案件2件、损害群众利益案件9件。
三是梳理排查线索，为纪律检查“提速”。案件线索按照统一进口的原则，规范信访举报件的管理，防止信访举报线索丢失。信访室在收到信访举报件时，认真梳理排查问题线索，围绕纪律检查工作重点，深入分析、挖掘、甄别举报反映的问题，对可能构成案件线索的重要举报情况，全面梳理汇总，为纪律检查提供有效服务。对上级重点交办件、重复信访件等重点难点信访件，可定期召开案件线索调度会，由分管领导召集承办部门、案检室、信访室及相关科室进行案情分析、难点研讨等，并研究部署案件的下一步工作方向，提高信访办理质量和办结时效。
四是抓好岗位责任，为纪律检查“定责”。出台《阜康市纪委信访举报件处理暂行办法》，严格按照该《办法》要求，明确接访、办信、初核、督办、反馈等各个岗位责任，在规范办信办访程序的同时，保障信访举报件得到高效、快捷、优质的办理。尤其在督办催办方面，严格按照分层分级的方式进行督办：对上级重点交办件及本委各科室办理的信访件，由信访室负责催办督办，并定期向领导汇报信访件的办理情况；转办下级纪委办理的信访件，由对口市纪委信访室进行督办催办，并对其调查情况进行审核，再报信访室存档。
五是分析信访信息，为纪律检查“献策”。定期从可能引发集体访或越级访的信访问题、基层干部苗头性、倾向性问题和工程建设、专项资金、惠农政策等涉及面较大的热点问题三个层面加强对信访信息的收集整理、综合分析，并对分析出的具体问题有针对性地采取情况通报、信访约谈、责成整改等方式抓早抓小，切实把纪律和规矩挺在前面，提高党员领导干部风险意识和廉洁自律意识。