“短短几分钟的口头汇报，要求真奔主题，不谈成绩，只讲问题，汇报结束后还要接受纪委委员质询，气氛很严肃，压力很大。”这是木垒县新户乡党委书记周新元回想起接受全县25名纪委委员评议时的场景仍感受很深。
近期，该县对开展社保、环保等6名 “一把手”开展述廉评议工作，通过走访调研、问题汇总、口头述廉、现场质询、民主测评、问题整改、巩固提高等环节，加强对党政“一把手”监督管理。
“请问在调查中有群众反映你单位个别时候对外接待中有超标准、浪费的现象，1-5月份公务接待费偏高，请您做出说明。”这是县纪委委员马宏云向环保局局长现场提出的问题。通过现场回答问题，全体纪委委员根据回答结果进行民主测评，测评中优秀票超过80%的为优秀；良好以上票（含优秀）超过70%的为良好；一般以上票数（含优秀、良好）超过66%的为一般；差票超过33%为差。对测评结果为一般的述廉人员，进行提醒谈话或诫勉谈话，测评结果为差的，问题较多的，将建议组织部门做出组织处理。针对评议中存在的问题，由纪委常委会议研究后函交述廉人员进行整改，整改期限为30个工作日。
“开展活动，就是要针对在调查过程中发现的问题，及时提出来，在第一时间得到有效整改，这是科级干部述廉评议工作的核心。”该县纪委党风监督室主任康德文说。