今年以来，阜康产业园党工委以机关效能建设为抓手，认真学习、贯彻落实《阜康市违反作风效能规定责任追究办法（试行）》，为园区经济社会快速、科学发展提供了有力的环境保障。
抓思想认识，进一步提升机关干部对效能建设的认识高度。召开专题会议，要求班子成员带头、一般干部力求做到，克服厌倦情绪，消除“等收场”的不正确认识，树立效能建设长期抓、坚持抓的思想；克服自满情绪，消除“差不多”的不正确认识，既要肯定成绩，更要明确差距；克服应付情绪，防止就效能建设抓效能建设，与中心结合不够，树立统筹兼顾、全面推动各项工作的思想。
抓作风改变，进一步提升机关工作纪律、服务态度和工作效率。把端正工作作风作为效能建设的着力点，在机关干部中开展“三看”，即一看是否存在有令不行，有禁不止的问题，进一步严格工作纪律。二看说话办事是否做到热情、文明、礼貌，牢固树立为人民服务的宗旨观，以态度赢得群众的理解支持，深化创先争优活动。三看是否有敷衍塞责、拖拉推诿行为，进一步提高工作效率。
抓制度落实，进一步提升以制度管人管事的水平。把制度建设作为效能建设的治本之策来抓。通过落实岗位责任制、限时办结制、首问责任制等关系群众密切的制度，进一步规范机关工作行为；进一步完善机关内部运行机制，完善机关干部年度考核机制，加强机关干部的工作绩效考核和日常管理。
抓工作水平提高，进一步提升机关干部的能力素质。为提高机关干部在新的形势下，发展经济和为人民服务的能力，党工委、管委会对机关干部进行“三加强”，即加强对机关干部的思想教育，增强干部的政治意识、大局意识和责任意识，使机关干部的言行更加符合行为准则和职业要求；加强学习制度。认真执行机关学习、理论中心组学习等学习制度，不断丰富学习内容，提高学习的针对性、有效性；加强业务培训，使机关干部熟悉业务知识，精通本职工作，带头严格执行法律法规，不断增强机关干部依法行政和履行职责的能力。