为了充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，完善自我监督机制，健全内控措施，强化监督执纪问责主业，今年以来，阜康市纪委以“5×5”机制，不断提高纪检监察干部综合素质，锻造作风过硬纪检监察队伍。
一是强化学习培训，凸显素质能力。为提高纪检监察干部的业务素质和履职能力, 锻造纪检干部的打铁硬功。市纪委按照“每月一课”的要求，召开了3期全市纪检监察干部业务专题培训会，围绕预防腐败、宣传教育、查办案件、信访举报等业务方面的内容，分别由班子成员和科室负责人共5名同志结合自身业务特长，轮流主讲，相互学习，以讲促学，以学促干，补脑壮身，以过硬的业务素质履职尽责。
二是强化信念教育，凸显活动成果。为了强化对纪检干部的理想信念教育，牢固树立心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的意识，该市纪委把群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量纪检监察工作取得实效的标准，不断增强政治意识、群众意识和责任意识，制定了市纪委监察局中心组学习制度，以学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗阵论述摘编》、“三严三实”等活动为契机，开展各类专题学习，全市纪检干部每人撰写学习心得、理论文章达2万余字。
三是强化监督管理，凸显执纪问责。加强纪检监察干部的日常监督和管理，在全市纪检监察系统开展“最美纪检监察干部”文明礼仪行动，全面提高纪检监察干部的思想道德品质和文明礼仪素养。加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的督查，自觉服从和接受组织的监督、检查和指导。设立纪检监察干部监督管理室，建立举报电话和举报信箱，多渠道掌握了解纪检监察干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”,全方位监督纪检监察干部的从政行为。对反映纪检监察干部的问题认真调查核实，对不适合在纪检监察机关工作的坚决调离，对违纪违法行为严肃查处，用铁的纪律维护纪检监察队伍的纯洁。
四是强化制度建设，凸显严规自律。为进一步加强机关建设,强化内部管理,转变工作作风,树立机关形象,提高工作效率,促进纪检监察工作规范化、制度化、科学化。2015年度对所有制度再一次进行梳理，并进行修订和完善，把权力关进制度的笼子里，用制度来管人管事，让制度成为干部做事的基本依据和行为规范。先后修订完善了《财经领导议事制度》、《班子成员议事、机关考勤、接待、车辆、公物管理等制度》，逐步形成了“全面覆盖、专业系统、务实管用、公开透明”的制度流程体系。同时,制定了《市纪委监察局绩效考核办法》，加强对纪检监察机关内部监督结果运用，作为考核、奖惩的重要依据之一。
五是强化责任担当，凸显勇气魄力。紧紧围绕“三转”要求，聚焦主业，强化责任担当，大胆执纪监督问责，认真用好“查办案件”工作这把“利剑”，统筹谋划，聚指成拳，以“零容忍”的态度惩治腐败，敢于当得罪人的“专业户”。 采取模拟办事、突击核验、现场询问等方式，抽调基层纪检监察人员成立暗访工作组，深入宾馆、度假村、娱乐场所、停车场所等地方进行暗访，截止目前，开展机关作风效能明察暗访4次，累计督查宾馆24家/次、农家乐84个/次，排查车辆285辆，政务中心和部门办事大厅8个，走访乡镇（街道）7个、市直部门单位37个，核查超市、农贸市场2次。印发《关于近期机关作风效能建设明察暗访情况的通报》1期，通报单位7个，实名通报个人5名。