面对从严治党的新常态，阜康市纪委严格落实“打铁还需自身硬”的要求，在“常、长”二字上下功夫，以严的要求、严的管理、严的监督、严的惩治，对纪检干部实行零容忍，坚决杜绝纪检干部出现“灯下黑”问题。
一是从严要求，锻造“钢铁身”。 督促纪检干部带头践行三严三实，在作风上对自己更严一些、更苛刻一些，带头狠刹“四风”；进一步对委局和基层纪检干部提出了“不准借检查、办案之机以权谋私、吃拿卡要；不准借工作之机接受基层单位宴请……”办案工作“十不准”， 推行周汇报讲评制度，每周五委局机关干部汇报各自上周工作，分管领导逐一点评，现场晒一晒、比一比，进一步激发工作激情，坚决纠正作风漂浮、软弱涣散，精神懈怠、无所作为，口大气粗等不良作风，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是从严管理，扎牢“紧箍咒”。 按照“律人先律己”的要求，进一步严明组织纪律、工作纪律、财经纪律、办案纪律、保密纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做；在此基础上，针对纪检监察工作特点，从完善内部制约机制上下功夫，主动查找岗位风险点，加强关键部位和薄弱环节的内部制约，严格规范信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、纠风执法权、罚没款（物）处置权、组织处理建议权、资金管理权等权力行使流程，始终守住底线，不越红线。
三是从严监督，制作“防腐济”。以完善制度为切入点，先后出台了班子议事、机关考勤、公务接待、车辆管理、公物管理、纪检干部行为规范、办案十不准等，从党性修养、责任担当、工作纪律、工作效能等方面规范纪检干部的言行，明确什么该做、什么不该做；围绕信访举报、案件调查、监督执纪以及问责，明确工作程序、业务流程、时限要求，每个人结合实际，从服务态度、工作作风、服务事项、服务时限、办案流程、问责公开、廉洁自律等方面作出承诺，自觉接受监督，防止选择性监督执纪、滥用自由裁量权等行为；同时设置了24小时录音录象监控，自觉严把“内部监督”关，杜绝“人情案”、“关系案”、“金钱案”的发生。
四是从严惩治，常敲“警示钟” 。坚持每月一课培训，注重运用反面典型开展警示教育，对每一起中纪委通报的纪检干部案件，都及时组织学习讨论，多次组织干部观看《小官大贪》等警示教育片，并在节假日等重要时间节点发送廉政短信200余条，促使纪检干部警钟长鸣；注重苗头问题抓早抓小，对纪检监察干部可能引发违纪违法问题的苗头和倾向，及时扯扯袖子、咬咬耳朵，灵活运用组织处理、诫勉谈话等方式对2人次予以纠正，防止小错铸成大错。注重违规问题从严惩处，对纪检监察队伍自身存在的违纪行为零容忍，以“刮骨疗毒、壮士断腕”的勇气严厉问责，发现一起、查处一起，严格追责。年初以来，先后对落实监督责任不力的2个纪委进行了责令纠错，自觉杜绝灯下黑。