为进一步加强全乡党员干部党性修养，严明党的工作纪律，建设一支“纪律硬、队伍强、风气正、作风实、效率高”的乡村干部队伍，新户乡坚持以作风建设为重点，以服务群众为主线从严管理，着力加强乡村干部党性、作风和纪律教育。
一、强教育，筑牢思想基础。以创建“学习型、服务型、创新型”乡村干部队伍为目标，健全学习制度、培训制度，促进干部学习教育的经常化、制度化、规范化；坚持集中学习与自学、理论与实践相结合，请进来与走出去相结合，全面提升干部自身的素质。
二、强管理，狠抓制度落实。进一步完善各项规章制度，全面落实改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约等有关规定，对日常值班、会议、公务接待、车辆管理等各方面做到高标准、严要求，做到用制度管人、管事，推动全乡工作规范高效有序运行。
三、强机制，提高服务能力。强化党员服务中心建设，完善工作机制，减化办事程序，方便群众办事，设立涉及民生的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、民政救助、政策咨询台等集中办事窗口，用热情温暖窗口，把满意留给群众，深得群众的广泛认可。
四、强考核，提高责任意识。建立完善动态跟踪考核机制，对乡村干部制定考核细则，把工作职责与工作任务明确到人头、督查到人头、考核到人头，实行“一岗双责”，把执行力、落实力的情况作为作风建设的检验标准，增强乡村干部的责任意识，确保政令畅通，有效推进工作的落实。