年初以来，阜康市纪委按照中央、区、州纪委要求，认真落实“三转”工作，以“五抓”措施，促乡镇纪委回归主责主业。截止2015年5月底，乡镇纪委共查办农村侵害群众利益的案件8件，较去年有明显增长。
一是抓制度。以《纪委全会报告》为总框架，制定、完善了《阜康市乡镇（街道）纪委案件线索管理制度》、《阜康市乡镇（街道）纪委办案经费奖劢办法》等多个推动乡镇纪委查办案件的工作制度。将“加强乡镇（街道）纪委工作”单独列项，纳入党风廉政建设责任制考核内容。上个月，对加强乡镇（街道）纪委工作不力的1个乡镇的纪委书记进行了约谈。
二是抓培训。采取办集中培训、印发学习资料、以案代训等方式开展业务培训，提升基层纪检干部业务知识素质和办案能力。截止5月底，市纪委举办了5次基层纪委干部业务培训，参训的纪检干部人数达300多人次，内容包括党风廉政建设、信访、案件检查、案件审理等业务知识以及《农村基层干部廉洁履职若干规定》。抽调7名基层纪检干部到县纪委跟班学习。市纪委统一印制300份《基层纪检干部业务知识手册》发到基层纪检干部手中，人手一册。
三是抓协作。推行区域协作办案工作模式，将10个乡镇场（街道）划分为3个片区，解决办案人手紧缺的问题。加强片区协作办案工作的领导和业务指导，由市纪委监察局常委班子成员分别担任各片区协调人，加强业务指导，协调推动工作开展。5月底，按区域协作模式办理了6件基层干部违纪案件。
四是抓保障。每个乡镇（街道）纪委都有办公场所和办公办案设备。除纪委书记外，都配齐了1名纪委副书记和纪检干事。建立完善办案经费财政保障机制，每个乡镇、街道人均3万元办公经费和5万元办案专项费用，列入市财政年度预算，单独列支，予以保障。
五是抓管理。加强对基层纪检干部的管理，不断强化基层纪委履职尽责，实行基层纪委信访线索办理和案件查办情况月报制度。强化对基层纪检干部的监督，畅通信访举报渠道，对基层纪检干部违纪违法问题“零容忍”，严防“灯下黑”。