为切实打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，强化与上级纪检监察机关的工作交流和业务联系，促进全市反腐倡廉建设方面问题早发现、早解决，阜康市建立了“上请上问、上学上联”工作机制。
工作内涵：上请，即就工作有关问题向上请教、请示以及请求等；上问，即带着问题或疑问，向上级询问，请求解疑答惑；上学，即向上学习工作方法、经验，请求帮教等；上联，即加强日常联系，诚恳要求上级予以指导、帮助或支持；具体形式：当面汇报、书面汇报、电话汇报、邀请上级“下沉”式培训或指导以及其他方式；实施频次：原则上每月至少一次。
市纪委专门制作了工作联系卡，由联系人员填写对接事项，上级部门填写工作意见建议，作为交流联系的凭证。并将机制落实情况纳入干部个人绩效考评范围。
“上请上问 上学上联”工作机制有效地推动全市纪检干部的主人翁意识、责任意识和担当意识，促进了纪检干部的业务学习和业务素质提升。
据不完全统计，截止目前，市纪委监察局班子成员向上级纪检监察机关当面汇报19次、纪委书记书面汇报3次，邀请上级“下沉”式培训1次、电话汇报百余次。