吉木萨尔县纪委监察局以“三严三实”的要求，建设“自身过硬”的纪检干部队伍。县纪委坚持“严”字当头，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检干部队伍建设全过程，“严”以修身着力打造正风肃纪的纪检“铁军”。
严格改制。县纪委监察局积极按照区、州纪委“三转”的要求，增加12个编制，设立三个监察分局，其中部分人员已经到位；调整内设科室，成立宣传部、法规研究室、组织部等科室；整合办案力量，要求全员参与案件查办走到办案一线；要求9个乡镇专职纪委副书记不再兼任其他职务，专门负责乡镇纪委日常工作，并每月抽调纪检干事参与办案。与此同时，县纪委退出许多“越位”、“错位”的工作领域，回归监督执纪问责的主业；对于案件线索处置和案件查办要求在向县委报告的同时，向州纪委报告。
严格教育。县纪委把抓教育作为建设纪检干部队伍第一要务。2015年上半年，县纪委为28名纪检干部征订《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，做到人手一本，并且对其内容进行深入学习；在日常的政治学习中纪检干部都要认真学习《党章》及党纪法规，时刻警醒自己要遵守党纪法规；县纪委举办了3次廉政测试，对纪检干部认知水平进行测试，不断提高干部政治素养和业务素质；县纪委注重外派培训，截止目前已经上派4名纪检干部参与中央纪检监察学院举办的各类业务培训班；每年派纪检干部到州纪委进行跟班学习提高自身的作风纪律意识；县纪委通过“每月一课” 从党风廉政建设、反腐倡廉新形势、案件查办、信访举报等方面对全县纪检干部进行培训，着力提高干部履职能力。
严格管理。“打铁还需自身硬”，县纪委促进纪检干部依纪依法履行职责。 县纪委主要领导带头履行“四个亲自”“十个必须”， 认真执行《吉木萨尔县公务接待管理规范》，县纪委对公车贴标身先士卒，并且规范公务接待票据，使得全县各单位认真履行各项制度。纪检干部带头遵守“八项规定”全县 28名纪检干部做到不违规不违纪；2015年，县纪委监察局领导班子和纪检干部开展了两次以整风精神开展批评和自我批评，切实纠正自身存在的“四风”问题，积极落实整改措施。县纪委完善纪委办案点，与吉木萨尔县医院合作开通“绿色通道”，提高办案安全，保护了纪检干部及被谈话人的合法权益。2015年年初，县纪委按照“三转” 要求成立纪委组织部，强化对纪检监察干部监督管理，有针对性地建立健全岗位责任体系、廉政风险防控、干部考核评价、厉行勤俭节约等方面的制度规定。
严格监督。县纪委纪检干部做到不打折扣、不留情面，无私无畏、铁面执纪，以严明的纪律彰显党的忠诚卫士的政治本色。县纪委拓宽监督渠道，建立吉木萨尔县纪委监察局网站、开通清风北庭微信平台、北庭廉博微博平台等监督举报平台，对纪检干部进行全民监督，如果发现纪检干部违纪违规行为，以零容忍的态度坚决查处；县纪委认真落实其监督责任，对党委主体责任不到位的进行监督问责,对纪检干部不想监督、不敢监督、监督责任缺位的坚决问责。县纪委对人民群众反应的诉求专门建立群众诉求办理台帐，做到件件有回复、件件有着落，截止目前县纪委对于群众的案件办结率达到97.7%。县纪委认真履行监督责任，坚决防止“灯下黑”。