吉木萨尔县委坚持严字当头、管处用力，在巩固好党风廉政建设成果上谋实招、下硬茬，深入扎实开展了党委主体责任落实年活动，确保主体责任落地生根。
一是认识到位，狠抓任务落实。县委常委会每月研究一次党风廉政建设工作，每季度听取一次全县党风廉政建设工作报告，每半年召开一次党风廉政建设汇报交流会。在县广播、电台、新闻网站等媒体上开设落实“主体责任”专栏，刊发全县党委主要领导落实主体责任专访。每季度开展一次督查或交叉检查，并将其列入《县委工作规则》；建立了党风廉政建设责任制工作“四书两报告”制度（四书即党风廉政建设目标责任书、任务通知书、县领导任务提醒通知书、巡查责令整改通知书，两报告即定期报告牵头（配合）任务和工作落实情况，报告责任制落实和作风建设情况。
二是完善制度，厘清工作权责。县委及时出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，逐项细化党委、纪委责任，完善现有的党风廉政建设责任追究、约谈、述廉评议、监督检查、联席协调会议等5项制度；制定《党风廉政建设党委主体责任落实情况监督办法》《落实主体责任和监督责任清单》，把任务细化分解到全县所有单位，实行项目化、清单式管理；建立责任书签订、任务分解、考核评价、监督检查、结果反馈、责任追究六个环节为系统的工作运行模式，提升落实党风廉政建设主体责任实效。
三是突出差异，强化科学考核。制定了2015年党风廉政建设“两个责任”考核办法，明确考核硬性指标，加大改进作风、惩治腐败等工作权重。开展了农村党风廉政建设“十好”乡镇党委、“六好”县直部门（单位）创建活动，将落实“两个责任”作为全县目标责任考核的重要内容，与绩效考评挂钩。2015年初，对上年度党风廉政建设考核6个先进集体进行表彰，对排名最后三位的9个单位的11名主要领导分别由县委书记、县长进行诫勉谈话，对发生违纪违规案件的5个单位给予绩效考核“一票否决”。
四是严肃追责，倒逼主动担责。修订完善《党风廉政建设责任追究暂行办法》，就5类党委主体责任失责情形和3类纪委监督责任失责情形作出规定；落实“一案三查”制度，对发案单位及违纪人员，既追究所属党委主体责任和纪委监督责任，又严肃追究相关领导责任，以追责倒逼负责。建立责任追究典型问题实名公开通报制度，对落实主体责任不力的典型案件公开曝光。今年已对落实党风廉政建设责任不到位、工作措施不力的5名主要领导给予了全县通报批评和诫勉谈话，对11名科级干部实施了警示训诫。
五是强化基础保障，全力支持纪委履责。保障必要的办案经费、交通工具和人员编制。调整、精简县纪委参与的议事协调机构，退出146项，保留16项，精简率达98%。县委建立了纪委办案点，设立了办案谈话室，配齐了监控设施，确保纪委安全办案。全力支持纪委排除各种干扰和阻力，聚焦主业主责，依纪依法惩治腐败。2015年以来全县已立案7件（同比增长75%），其中科级干部4件，办结2件，挽回损失20万元。