近年来，为加强对“一把手”权利的规范和监督，呼图壁县采取三项措施加以监管，确保把权利关进“笼子”里。
一是强化廉政教育筑牢思想防线。采用集中教学、参与案件审理、参观廉政教育基地等方式，开展《监督条例》、《纪律处分条例》等党纪政纪法规学习培训和警示教育，敲响思想警钟，增强“一把手”法纪观念和自我约束意识。开展任前提醒谈话和勤政、廉政谈话，打好“预防针”，促使“一把手”正确行使手中权力。组织县直、乡镇“一把手”家属座谈，签订家庭助廉承诺书500余份，力促家属时刻提醒“一把手”规范用权，督促“一把手”自觉预防和抵制腐败。
二是拓宽监督渠道强化社会监督。在政府公共信息平台开通干部监督邮箱，发动网络监督力量。密切联系“一把手”所在社区党组织，每季度发放一次征求意见表，半年召开一次座谈会，了解“一把手”在家庭、社区以及对外交往中的情况，加强对“一把手”八小时以外的监督。特邀7名乡镇场纪检书记，聘请20名县、乡镇人大代表、政协委员、离退休老干部和群众代表为干部工作特邀监督员，明确义务和职责，开展经常性地巡视监督，形成全方位、多层次监督的强大合力。
三是健全完善制度强化源头预防。建立党政正职“四不直接分管”制度，“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购工作，确保决策、执行、监督等权利相对分离。实行干部离任审计制度，定期召开经济责任审计联席会议研究确定审计对象，近三年先后对12名党政“一把手”进行了离任审计，促进“一把手”依法行政、廉洁从政。严格执行个人重大事项报告制度、述职述廉制度、诫勉谈话制度等，使“一把手”置于集体领导之中和党组织的经常性管理之下。