近日，吉木萨尔县纪委出台了《吉木萨尔县党政机关定期廉情分析报告制度》，明确从7月1日起，在全县各级党政机关推行廉情定期分析报告制度，通过廉情信息员收集党员干部中的各种苗头性、倾向性问题，发布廉情分析报告，做到早发现、早提醒、早预防。
一是建立廉情信息员网络。县纪委在全县各乡镇、各部门建立以纪委书记、纪检组长为主体的廉情信息员队伍，各乡镇、各部门以支部为单位，选定一名廉情信息员，每月按时上报各单位廉情信息。
二是明确廉情信息员职责。廉情信息员同时要履行反腐倡廉工作监督员、廉政教育宣传员的职责，不仅要负责本单位的廉情收集和反映，同时要积极做好党纪条规的宣传教育工作；各单位领导班子的理论学习和研究部署重要工作的会议，廉情信息员必须列席；各单位有关党风廉政建设和反腐倡廉的工作部署，廉情信息员应当知晓，并协助抓好宣传和工作落实；廉情信息员对基层领导工作中存在的违纪问题，有权向领导提出整改意见，领导必须自觉接受监督，作出解释并及时纠正；廉情信息员对本单位党务、政务公开、制度执行、廉政文化建设方面好的经验做法，要及时撰写廉情动态信息上报。
三是规范廉情分析报告工作的程序。各单位每月25日前向各基层党委、纪委上报廉情信息，各基层党委、纪委汇总后每月28日前向县纪委上报廉情信息，主要包括各单位落实党风廉政责任制工作情况，党员干部廉洁自律情况。县纪委党风政风监督室每季度公布一次全县廉情分析报告，通报各单位工作情况，对工作中发现的一些苗头性、倾向性问题给予提示、警醒。县纪委每半年召开一次廉情分析会，对半年工作做总结，并安排部署下段廉情分析工作。