“立规矩”。制定下发乡科级干部考核使用办法，明确按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”原则，主要领导对本单位“三重一大”事项负总责，凡属“三重一大”范围的重大事项，必须由领导班子集体研究决定，切实做到以制度管人，以制度管事，以制度管权。
“抓巡查”。由县纪委监察局领导班子成员带队，成立专项巡查组，采取查阅相关档案资料、现场询问等方式，重点检查领导班子分工调整、民主集中和末位表态制度执行情况等方面内容。截至目前，已分5批对15个乡镇和57个县直部门贯彻规定情况进行了巡查。其中，发现3家单位不同程度存在由主要领导直接分管人事、财务和主要领导未遵守末位表态制度等问题。
“促整改”。对部分思想重视不够，贯彻执行规定不力，仍然沿袭老传统、老习惯，“一把手”大权独揽、分管领导职责弱化的单位，列出“问题清单”，下发整改通知书，限期整改到位。目前，已向4家单位下发限期整改通知书，整改报告必须经单位主要领导签字盖章后报送县纪委。
“严问责”。积极组织开展 “回头查”行动，对未按要求整改落实到位的单位，一律公开通报批评，一律公开曝光，一律对单位主要领导和纪检监察机构负责人进行诫勉谈话，确保“两个责任”落实到位。截至目前，已下发通报2次，诫勉谈话3人次。