近年来，为加强对“一把手”权力监督制约，强化源头治腐，呼图壁县采取四项举措，规范和监督“一把手”用权，取得良好效果。
一是“立规矩”。2012年以来，在全县78个乡镇、单位全面实施了基层党政主要领导“四个不直接分管”和研究“三重一大”末位发言制度，明确按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”原则，主要领导对本单位“三重一大”事项负总责，不再直接分管财务、人事、工程、物资采购工作，分由副职分管。凡属“三重一大”范围的重大事项，必须由领导班子集体研究决定，党政“一把手”不得首个发言定调，切实做到以制度管人，以制度管事，以制度管权。
二是“抓巡查”。对全县78个乡镇、部门开展了专项巡查工作。由县纪委监察局领导班子成员带队，成立专项巡查组，采取查阅相关档案资料、现场询问等方式，重点检查领导班子分工调整、民主集中和末位表态制度执行情况等方面内容。截至目前，已分6批对7个乡镇和78个县直部门贯彻规定情况进行了专项巡查3次。其中，发现 8家单位不同程度存在由主要领导直接分管人事、财务和主要领导未遵守末位发言制度等问题。
三是“促整改”。对部分思想重视不够，贯彻执行规定不力，仍然沿袭老传统、老习惯，“一把手”大权独揽、分管领导职责弱化的单位，列出“问题清单”，下发整改通知书，限期整改到位。目前，已向8家单位下发限期整改通知书，并由县纪委常委、纪委书记对单位党政主要负责人进行了约谈。
四是“严问责”。积极组织开展“回头查”行动，对未按要求整改落实到位的单位，一律公开通报批评，一律公开曝光，一律对单位主要领导和纪检监察机构负责人进行诫勉谈话，确保“两个责任”落实到位。截至目前，已下发通报 3次，对整改滞后的开展诫勉谈话3人次。