呼图壁县大丰镇探索对村级财务管理的方式方法，加强对村财务的管理，从源头上防止腐败问题的发生，采取村级会计公职化管理及交叉任职机制，村级财务得到了有效规范。
一是选优配强。在严格落实村财镇管县监督机制的的基础上，修订完善了农村集体财务管理办法，扎实开展了农村财务审计工作，解聘、处理财务人员5名（会计2名，收款员3名）；经公开竞聘、考察等程序，实施村级会计公职化管理及交叉任职机制，选聘会计5名，全部实行了公职化管理，村级财务得到真正规范，避免了在财务审核过程中的把关不严。
二是稳定队伍。公开选拔的会计业务能力强、责任心强，实现了公职化管理，给予工资待遇，而且不因村委会换届和村干部变动而变动，形成了一支稳定、精干的农村会计队伍，克服了过去农村会计队伍素质参差不齐的问题。
三是明确责任。选聘的会计由镇农经站统一管理，每村设有一名收款员，只负责财务收取，没有财务支出权力，避免了财务乱开支等现象。每月的5—6日，是各村的民主理财日，村会计与村两委成员、片区负责人、民主理财小组成员、住村工作组一起审帐、审发票，义务工，会计每月将财务收支情况进行公示，
四是提高能力。加大对农村财会人员的培训学习力度，有效地提高了财务人员的政策水平和业务能力。对聘任的会计实行责任考核，根据其实际表现和村评议情况进行考评，考评结果与工资挂钩。