吉木萨尔县从“补脑子”、“预防针”和“给待遇”“三招联动”增强干部廉洁自律。
多措并举“补脑子”，提高干部廉洁自律意识。把党风廉政建设宣传教育作为落实责任制首要任务。要求领导党员干部认真学习中央、区、州、县纪委全会精神，廉政准则、党纪法规等先关内容，要求村干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、法律知识和典型案例剖析作为重点学习内容，采取内培和外培相结合，长培和短培相结合、集中培训与经常性培训相结合等方式，不断增强教育培训的实效性。
超前打上“预防针”，规范乡镇、社区、村级事务确保群众满意。涉及群众利益的事项，对村干部的财务收支、专用款项管理、执行财经纪律及重大经济活动，每年进行审计，结果向群众公布。
千方百计“给待遇”，解除后顾之忧增强工作活力。实行与村干部工作实绩挂钩的工资制度，把村干部工资分为基础工资、重点项目工资、评议工资，并将村干部“德能廉绩”纳入评定工资的重要依据，按月发放，安心让干部按规章制度办事，从严管理干部。