今年以来，阜康市纪委对新提任交流的78名领导干部开展任前廉政谈话，对42名党员领导干部进行诫勉谈话，受理群众咨询36件次，办理各类投诉26件次，立案调查16人次，问责处理5人次。
近年来，阜康市纪委深入落实“转职能、转方式、转作风”努力向主业聚焦，今年3月在全市开展各级纪检书记、副书记、纪检组长分工和兼职清理专项行动，专职纪检干部人数增三成，纪检力量明显增强。
“以前市纪委总是充当着“挡箭牌”和“救火队”的角色，涉及的工作多而杂，凡事能沾边的事儿都有纪检委的职责，去年开始我们全面清理市纪委涉及的议事协调机构，由133个清理调整为17个，坚决把不该管的交换给主责部门。今年我们重点开展对基层纪检监察干部分工和兼职情况清理的专项行动，让他们把更多的精力放在纪检监察工作上，真正聚焦主业，精力足了，自然成效也就突出了”阜康市纪委书记马鸿铭欣慰地说。
据了解，阜康市纪委在专项行动中重点清理纪检干部兼职分工问题，配齐配强纪检工作力量，推行“3+ⅹ”人员配备模式，即基层纪委书记、副书记和一名纪检干部专职从事纪检工作，不分管和承担其他业务工作，其他纪委委员主要精力用于从事纪检相关工作。不断强化基层纪（工）委、纪检组履职尽责，以解决一批基层纪委（纪检组）定位不准、方向跑偏，职能发散、聚焦不足，力量薄弱、履职乏力等问题。截至目前，全市10个乡镇（街道）纪（工）委书记分工兼职全部清理到位，纪检书记投入纪检工作精力达到50%，纪委副书记、专职纪检干事达到100%。
事实证明，基层纪（工）委、纪检组摆脱“救火队”、“挡箭牌”角色后，监督执纪问责更高效更尽责，主业主抓抓铁有痕。据介绍接下来，阜康市将进一步强化基层纪（工）委、纪检组执纪监督问责的职能作用，全面提升基层纪检干部的整体素质，使基层纪委工作取得更大成效。