木垒县纪委“小课堂”里的“大名堂”

   “要是不讲啊，还真不知道该怎么干，我以前干过一段时间纪检工作，之后到乡镇以后就不干纪检了，对现在的一些新的工作要求，新的工作方法，新的工作思路都需要重新学习，再加上派出机构是今年才开始实施的，都是老人手去干新工作，现在实打实的都是“新手”，虽然说以前干过纪检，但是现在拿到手里头还真是要虚心的去学习新的东西，不然都不会干，这次借助“每月一课”大讲堂，让我对今后如何更好、更高效的去开展工作有了一定的信心。总之这次的培训啊，真真是太好了！”刚任职木垒县纪委第二监察分局局长的陈勇同志这样说道。

　　派出机构人员到位以后，木垒县纪委广泛征求大家意见，对在派出机构成立后工作如何开展展开探讨交流，对大家提出的意见都一一记录，细心听取，大农口、社会管理口、经济口在查办案件过程中，执纪监督过程中该怎样更好的去做，都是大家迫切想知道的，对于一些离开纪检岗位又重新回归的人员，新任职的人员来说，这次的培训无疑是一场“及时雨”。

　　这次培训采取小班授课，内容涉及各个方面，像派出机构的相关管理制度：例会制、巡查制如何开展；派出机构的工作职责怎样定位、工作方法如何推陈出新、干部如何监督管理、年度考核、人员培训都该怎样安排都是这次培训中涉及的问题。

　　培训方式也由原来“一人讲大家听”的老方式转换为“一起探讨共同解答留取精髓”的新方式，真真做到了一个问题集思广益，最后留下精华，也进一步突出了纪委的团队精神。

　　一场“及时雨”过后，换来的是大家的干事信心。“都说这样的培训方式更能让人进步，大家坐在一起集思广益，去粗取精，以平等的心态去对待，更有助于拉近大家的距离，希望像这样的培训，以后多搞，这样就能在最短的时间学习到最好的精髓。”陈勇表示。